中國(guó)組織人事報(bào)全州訊 （通訊員 鄧海娟）為發(fā)揮家庭在廉政建設(shè)中的積極作用，持續(xù)推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”走深走實(shí)，今年以來(lái)，廣西全州縣開展“知干部家情，促家庭助廉”廉政家訪活動(dòng)，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委和單位負(fù)責(zé)同志組成12個(gè)家訪組，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、有效覆蓋”的原則，開展送上一聲問(wèn)候、簽訂一份《家庭助廉承諾書》、介紹一番工作、征求一次意見、聽取一個(gè)需求“五個(gè)一”廉政家訪活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員干部和公職人員特別是“一把手”八小時(shí)以外的監(jiān)督。

重點(diǎn)聚焦“交流、提拔、重用的，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的，有輕微違紀(jì)問(wèn)題或有苗頭性、傾向性問(wèn)題反映的，所在部門或分管（監(jiān)督）的領(lǐng)域發(fā)生重大腐敗問(wèn)題的”四類干部，結(jié)合被家訪對(duì)象所在崗位特點(diǎn)、工作表現(xiàn)，家庭及家庭成員基本情況等進(jìn)行綜合研究，分析其可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定個(gè)性化談話方案，與干部、家屬面對(duì)面交流，深入了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)、“朋友圈”等情況。

對(duì)在日常工作中具有苗頭性問(wèn)題的干部，以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的方式進(jìn)行提醒談話，將問(wèn)題遏制在萌芽狀態(tài)。對(duì)被群眾反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不存在該問(wèn)題的干部，結(jié)合家訪契機(jī)，進(jìn)行談心談話，打消顧慮。截至目前，家訪組已走訪干部及干部家屬104名。通過(guò)談心談話梳理出干部、干部家屬需求52項(xiàng)，協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題100多個(gè)。