中國組織人事報阿克蘇訊 （通訊員 朱順金 李高）前段時間，受新冠肺炎疫情影響，新疆阿克蘇地區(qū)拜城縣康城建筑公司出現(xiàn)了用工難題，住建局派駐企業(yè)黨建工作指導員羅啟明積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，解了其燃眉之急。

主動服務(wù)、幫困解難是推行兩新組織黨建工作指導員雙重考評帶來的新變化。針對部分黨建工作指導員履職不到位、業(yè)務(wù)不精通等問題，近些年來，阿克蘇地區(qū)建立兩新組織黨建工作指導員雙重考評機制，由主管單位黨組織（行業(yè)黨工委）和兩新工委共同開展履職能力評定，持續(xù)為兩新組織黨建工作輸送優(yōu)秀“紅色店小二”，助力企業(yè)健康成長。

明確黨建工作指導員教育、管理、考核由主管單位黨組織（行業(yè)黨工委）具體負責，圍繞宣傳、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)5大職責，完善派出單位黨建工作指導員日常管理5大塊23項考核細則。建立月紀實、季評估、半年初評、年終考評機制，采取崗位追蹤考、調(diào)度巡查考、工作匯報考等常態(tài)化考核方式，由主管單位黨組織（行業(yè)黨工委）結(jié)合經(jīng)驗交流、實地觀摩等，動態(tài)考評黨建工作指導員履職情況。

由地委、縣委組織部牽頭，兩新工委負責，采取深入企業(yè)“走看問”、延伸崗位“查聽訪”，了解黨建工作指導員出勤到崗、工作內(nèi)容及成效。通過召開匯報會、測評會，看工作日志、看陣地建設(shè)，與企業(yè)出資人或黨組織書記進行個別面談的方式，全面考核黨建工作指導員履職情況?？茖W量化考評分值，按照主管單位考評占30%、服務(wù)企業(yè)和領(lǐng)域占30%、兩新工委考評占40%的比例，明確年終考評分值設(shè)置。

目前，阿克蘇地區(qū)已調(diào)整86名履職不到位、考核不合格的黨建工作指導員，集中對730名工作滯后、排名靠后的黨建工作指導員進行培訓。