中國組織人事報濱州訊 （通訊員 劉家浩）近年來，為解決“一把手”監(jiān)督中存在的監(jiān)督滯后、“一把手”對自身職責認識不到位等問題，山東濱州市通過制定新任職“一把手”責任清單、配套相關跟蹤問效機制，明確“一把手”擔當首責和紀律紅線，引導各級領導班子和干部樹立踐行正確的政績觀。

梳理制定“一把手”責任清單事項3類22項，主要包括黨風廉政建設事項9項，領導班子和干部隊伍建設事項7項，經濟責任審計、自然資源資產管理和環(huán)境保護責任事項6項。在新任職“一把手”到崗之初，及時發(fā)送清單告知責任，解決靶向不準和責任界限不清的問題，防止出現(xiàn)因政策模糊或知識盲區(qū)誤入歧途。

結合責任清單事項，配套實施聯(lián)席會議、考核評估、任中審計等監(jiān)督措施，形成對責任事項的及時跟蹤問效。依托干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，健全重大監(jiān)督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，及時對“一把手”進行提醒、函詢、誡勉，情形嚴重的給予組織處理或移送紀檢監(jiān)察機關處理。運用平時考核、專項巡察等成果，對財務審計、項目審批、資金管理等重點領域“一把手”，對照責任清單及時進行履職情況評估。對干部任現(xiàn)職滿1年、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的，開展任中審計，審計情況作為考核、任免、獎懲重要參考，對發(fā)現(xiàn)問題的及時糾偏斧正。

“實施責任告知制度，在事前提醒干部提高紀律規(guī)矩意識，避免監(jiān)督滯后造成事業(yè)損失和工作被動，進一步激勵保護干部?！笔形Ｎ⒔M織部部長周鴻說。