中國(guó)組織人事報(bào)濱州訊 （通訊員 劉家浩）近年來(lái)，為解決“一把手”監(jiān)督中存在的監(jiān)督滯后、“一把手”對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位等問(wèn)題，山東濱州市通過(guò)制定新任職“一把手”責(zé)任清單、配套相關(guān)跟蹤問(wèn)效機(jī)制，明確“一把手”擔(dān)當(dāng)首責(zé)和紀(jì)律紅線，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部樹(shù)立踐行正確的政績(jī)觀。

梳理制定“一把手”責(zé)任清單事項(xiàng)3類(lèi)22項(xiàng)，主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)9項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)事項(xiàng)7項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、自然資源資產(chǎn)管理和環(huán)境保護(hù)責(zé)任事項(xiàng)6項(xiàng)。在新任職“一把手”到崗之初，及時(shí)發(fā)送清單告知責(zé)任，解決靶向不準(zhǔn)和責(zé)任界限不清的問(wèn)題，防止出現(xiàn)因政策模糊或知識(shí)盲區(qū)誤入歧途。

結(jié)合責(zé)任清單事項(xiàng)，配套實(shí)施聯(lián)席會(huì)議、考核評(píng)估、任中審計(jì)等監(jiān)督措施，形成對(duì)責(zé)任事項(xiàng)的及時(shí)跟蹤問(wèn)效。依托干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，健全重大監(jiān)督事項(xiàng)會(huì)商研判、違紀(jì)違法問(wèn)題線索移送機(jī)制，及時(shí)對(duì)“一把手”進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，情形嚴(yán)重的給予組織處理或移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。運(yùn)用平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)巡察等成果，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域“一把手”，對(duì)照責(zé)任清單及時(shí)進(jìn)行履職情況評(píng)估。對(duì)干部任現(xiàn)職滿1年、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的，開(kāi)展任中審計(jì)，審計(jì)情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲重要參考，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)糾偏斧正。

“實(shí)施責(zé)任告知制度，在事前提醒干部提高紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，避免監(jiān)督滯后造成事業(yè)損失和工作被動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)保護(hù)干部?！笔形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)周鴻說(shuō)。