中國組織人事報桂林訊 （通訊員 潘攀 洪文春）“希望鵑屏同志強化對‘一把手’和領導班子監(jiān)督，馳而不息糾‘四風’樹新風……”近日，在廣西桂林市2021年度縣（市、區(qū)）黨委書記和市有關工委（黨委）書記推動落實黨風廉政建設主體責任述責述廉評議會上，市委書記周家斌逐一對17名縣（市、區(qū)）黨委書記和3名市有關工委（黨委）書記進行談話點評。

為防止“一把手”政治擔當不足、履職聚焦不準、監(jiān)督觸角不靈等現象發(fā)生，桂林市實行“書記談書記”制度，采取任職談話、反饋談話、疏導談話、提醒談話等方式，由市委書記找縣（市、區(qū)）委書記談，督促縣（市、區(qū)）委書記找鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記談，層層壓實“一把手”履行第一責任人職責。

為確保談心談話動真碰硬，談話前，在問卷調查和梳理涉及“一把手”問題線索的基礎上制定談話提綱，并提前告知“一把手”談話內容，確保談話有的放矢、取得實效。談話過程中，堅持廉情、口碑、擔當“三必問”，思想、工作、紀律、作風、生活“五必談”，不僅談深談透存在短板、剖析問題根源，還指出努力方向、提出改進要求。談話結束后，線上、線下跟蹤問效，將談話中指出的問題納入政治監(jiān)督信息化平臺，項目化推進、銷號式管理，同時采取巡察檢查、專項考核、調研走訪等方式督促整改落實。

去年換屆以來，累計開展“書記談書記”210余人次，梳理干部隊伍建設、生態(tài)環(huán)境保護等方面問題17項，征集意見建議230余條，為“一把手”協(xié)調解決工作、生活等方面的困難90余件，督促“一把手”切實管好責任區(qū)、種好“責任田”。