中國組織人事報昆明訊 （通訊員 李炳孝）近日，云南省委組織部印發(fā)《2022年全省干部教育培訓工作要點》，聚焦黨的十九屆六中全會及省第十一次黨代會精神貫徹落實，服務提高各級干部政治能力和領導現代化建設能力。全年計劃舉辦省級主體班次185期，培訓2.4萬人次。 

突出實踐實干實效，堅持培訓需求到一線了解，分類別召開培訓需求調研座談會，聽取意見建議，有針對性地改進課程設計和教學安排；培訓師資從一線挑選，注重邀請經濟社會發(fā)展一線有實戰(zhàn)經驗的領導干部、企業(yè)家、基層干部介紹經驗、傳授方法；培訓資源在一線聚集，辦好50期“送教下鄉(xiāng)”培訓班，示范帶動各地區(qū)各部門各單位將培訓重心下移、資源下沉，廣泛開展“送教下鄉(xiāng)”活動，緩解基層教育培訓資源匱乏問題；培訓效果到一線檢驗，在重點班次中建立跟班聯絡員制度，與學員同學習、同研討，采取隨機座談、調查問卷、個別訪談等措施，收集意見建議，加強教學質量評估工作。

扎實開展第3屆全省干部教育培訓“好課程、好案例、好故事”推薦評審工作，挖掘、評選一批精品課程、經典案例、感人故事。統籌各地區(qū)各部門各單位優(yōu)質師資，建立“專職教師+專家學者+領導干部+先進模范+鄉(xiāng)土人才”的多元化師資庫。通過實地調研和書面征集方式，編寫《云南省干部教育培訓改革創(chuàng)新特色做法和典型案例選編》，增強理論教育的系統性、黨性教育的嚴肅性、專業(yè)化能力培養(yǎng)的有效性，為思想鑄魂、為發(fā)展助力、為全局添彩。