中國組織人事報訊 （通訊員 王強）近年來，青海玉樹州把疫情防控一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場和識別使用干部的主陣地，做到精準評價、鮮活“畫像”。

成立由州委組織部領導班子成員任組長的4個專項考察組，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風好的優(yōu)秀干部全程參與，赴疫情防控一線考察識別干部。堅持安全有序，優(yōu)化程序方法，采取“四不兩直”方式，不走過場、不搞形式，不搞座談匯報，不給基層一線添麻煩、增負擔，直奔基層、直插現(xiàn)場，不影響干擾妨礙考察單位開展疫情防控工作。本著知情者了解、知情者參與，著重聽取各地各單位主要負責同志及紀檢監(jiān)察、組織人事部門負責同志、縣市疫情防控工作領導小組辦公室有關同志意見，做到談話對象“少而精”。

將以事察人貫穿全過程，圍繞“五個是否”識別干部：在疫情防控的關鍵時刻是否忠誠擁護“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，識別政治素質(zhì)；是否把群眾安危放在心里，及時解決群眾訴求，識別宗旨意識；是否嚴密細致做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，識別攻堅克難精神；是否認真落實疫情防控相關政策、程序環(huán)節(jié)等要求，職能范圍的疫情防控工作能否高質(zhì)高效開展，識別專業(yè)能力；是否堅守崗位、深入一線，反應迅速敏銳，工作超前主動，組織落實有力，識別執(zhí)行能力。

靈活運用談話調(diào)研、實地走訪、隨機訪談、履職自評等考察識別方式，根據(jù)工作實際確定談話時間、地點、方式，可在工作時間或非工作時間，在辦公室或工作現(xiàn)場，面對面談話或電話了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾口碑。建立與州疫情防控指揮部、州紀委監(jiān)委、考核辦等部門信息共享機制，全方位、多角度掌握領導班子和領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。建立健全考察紀實制度，對干部在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)、正反案例等及時記錄在案，形成干部專項考察檔案。