中國組織人事報(bào)阿拉善左旗訊 （通訊員 阿組軒）“天氣越來越熱，棚里的菌會(huì)不會(huì)枯死？”“這個(gè)天氣要注意降溫，多噴水、上午噴，保持通風(fēng)，就不會(huì)死菇?！苯?，在內(nèi)蒙古阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)巴彥霍德嘎查羊肚菌產(chǎn)業(yè)基地，種植戶唐培福請(qǐng)“人才小院”的技術(shù)專家丁海菲來給自己的幾座菌棚“把脈”。

今年以來，阿拉善盟創(chuàng)新打造農(nóng)牧區(qū)“人才小院”，破解鄉(xiāng)村振興人才短缺瓶頸，就近就便解決農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中知識(shí)技術(shù)不足、信息資源缺乏、服務(wù)支撐不夠等難題，實(shí)現(xiàn)專家技術(shù)人才“召之即來”、來能服務(wù)。截至目前，全盟已在10個(gè)蘇木鎮(zhèn)試點(diǎn)建立“人才小院”，170名專家人才為7個(gè)領(lǐng)域38個(gè)項(xiàng)目開展問診。

“人才小院”按照有場所辦事、有人員干事、有制度管事“三個(gè)有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，整合科技特派員工作站等平臺(tái)，依托蘇木鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、綜合保障中心等開展服務(wù)，明確蘇木鎮(zhèn)組織委員為負(fù)責(zé)人，并配備1—2名專職干部配合具體工作。采取上下聯(lián)動(dòng)、左右延伸方式，打破層級(jí)、塊塊壁壘，深度融合盟旗兩級(jí)教育、醫(yī)療、科技、農(nóng)牧、林草等部門服務(wù)基層職能，通過“人才智聯(lián)”模式，吸引阿拉善盟專家顧問團(tuán)成員、“草原英才”等各層次人才，以項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)入股等方式，為農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。