中國(guó)組織人事報(bào)錦州訊 （通訊員 王忠浩）針對(duì)部分駐村干部作用發(fā)揮不充分、合力不強(qiáng)等問(wèn)題，去年以來(lái)，遼寧省錦州市深入實(shí)施駐村干部“三化”管理機(jī)制，對(duì)駐村干部進(jìn)行片區(qū)化建組織、集成化謀發(fā)展、制度化抓落實(shí)，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

在市級(jí)層面成立駐村干部工作指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)全市駐村干部日常管理服務(wù)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；9個(gè)縣（市、區(qū)）分別成立駐村干部工作指導(dǎo)站；87個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）成立駐村干部工作指導(dǎo)組，構(gòu)建起“中心—站—組”縱向聯(lián)動(dòng)管理體系，形成“中心”抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、“站”抓主導(dǎo)推動(dòng)、“組”抓具體落實(shí)的工作格局。

結(jié)合派出單位職能和駐村干部自身優(yōu)勢(shì)、經(jīng)歷閱歷、專業(yè)特長(zhǎng)，通過(guò)個(gè)人自薦和組織推薦的方式，從駐村干部中遴選精兵強(qiáng)將，組建鄉(xiāng)村治理、項(xiàng)目推廣、農(nóng)技服務(wù)等12個(gè)特色工作團(tuán)隊(duì)。工作團(tuán)隊(duì)打破區(qū)域限制，跨村、跨鄉(xiāng)、跨縣深入一線開(kāi)展服務(wù)，通過(guò)抱團(tuán)聚智、集中會(huì)診等方式，解決基層黨建不強(qiáng)、治理能力不足、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目滯后等難點(diǎn)問(wèn)題。目前，特色工作團(tuán)隊(duì)共開(kāi)展服務(wù)850余次，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目117個(gè)，幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品10.8萬(wàn)噸，義務(wù)提供農(nóng)技服務(wù)830余次。

建立健全定期例會(huì)、工作對(duì)接、工作座談等5項(xiàng)工作制度。定期集中收集待解決問(wèn)題、幫扶事項(xiàng)進(jìn)行研究，協(xié)調(diào)特色工作團(tuán)隊(duì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接解決。開(kāi)設(shè)論壇沙龍，為駐村干部分享心得、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提供交流平臺(tái)。依托黨建云學(xué)院開(kāi)設(shè)“第一書記大講堂”，組織駐村干部上講臺(tái)，輪流賽經(jīng)驗(yàn)、曬實(shí)績(jī)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、工作拉練等方式引導(dǎo)駐村干部找差距、補(bǔ)短板、促提升。目前，共召開(kāi)定期例會(huì)、座談會(huì)等340余次，研究解決問(wèn)題710余個(gè)、對(duì)接幫扶事項(xiàng)280余個(gè)。