本網(wǎng)訊 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，重慶巫山縣精準(zhǔn)識(shí)人、選人、用人，為加快建設(shè)生態(tài)優(yōu)先新高地綠色發(fā)展示范區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證?！巴ㄟ^換屆，一大批基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷層次較高、干部群眾認(rèn)可的年輕干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)了結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)?！笨h委書記曹邦興表示。

在面對面接觸中識(shí)人，縣委書記和組織部長與縣管領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋談心談話，先后召開黨校中青班學(xué)員、“85后”正科級、“90后”副科級干部座談會(huì)，面對面聽取干部的工作思考、工作經(jīng)歷、工作特長以及任職意愿、家庭狀況等。在零距離考察中識(shí)人，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級先后派出112個(gè)考察組，采取聽、看、評、查等方式，全面了解相關(guān)人員“德能勤績廉”綜合表現(xiàn)情況。在綜合研判中識(shí)人，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核指標(biāo)、部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評分值、縣領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子測評等次，精確衡量、精細(xì)分析、精準(zhǔn)識(shí)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，切實(shí)把政治硬、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部發(fā)現(xiàn)出來。

把好干部標(biāo)準(zhǔn)作為選人的立足點(diǎn)，著力提高選的科學(xué)性。始終把政治素質(zhì)作為選人用人的首道關(guān)口，看政治理論，堅(jiān)決不用假學(xué)不信的人；看政治忠誠，堅(jiān)決不用背離宗旨的人；看政治立場，堅(jiān)決不用陽奉陰違的人等“七看七不用”。制定干部政治素質(zhì)考察正反向測評清單，對政治素質(zhì)不過關(guān)的人實(shí)行了“一票否決”。建立年齡學(xué)歷、任職經(jīng)歷、能力特長等臺(tái)賬，為每名考察對象提出3個(gè)以上使用方案、為每個(gè)崗位提出3個(gè)以上比選人選。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次得到優(yōu)化。把群眾的評價(jià)等次和滿意度測評指數(shù)作為選人用人的重要依據(jù)，綜合分析民意調(diào)查、換屆考察民主測評和民主評議情況，選出78名群眾滿意的干部。

把人事相宜作為用人的出發(fā)點(diǎn)，著力提高用的匹配度。圍繞鄉(xiāng)村振興注重使用懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀干部，對鄉(xiāng)村振興任務(wù)相對重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增核領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。圍繞綠色發(fā)展，把懂生態(tài)經(jīng)濟(jì)的干部合理調(diào)配到縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展功能區(qū)。圍繞社會(huì)穩(wěn)定，把在戰(zhàn)貧、戰(zhàn)疫、戰(zhàn)災(zāi)等重大斗爭中能扛重活、敢擔(dān)責(zé)任、善打勝仗的干部，用到社會(huì)治理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、民生保障、疫情防控等重要領(lǐng)域，把年富力強(qiáng)、敢抓敢管、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部用在鄭渝高鐵、巫大高速、新區(qū)建設(shè)等重大項(xiàng)目建設(shè)上。