中國組織人事報(bào)?？谟?（通訊員 王炳鋼）“中國特色自貿(mào)港是一項(xiàng)全新的事業(yè)。這次市里進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)，設(shè)計(jì)的課程與工作結(jié)合十分緊密，平時(shí)碰到的問題隨著學(xué)習(xí)的深入而化解，這為我們帶來了極大便利，對未來做好工作充滿信心?！苯?，?？谑蟹怅P(guān)運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防控專題培訓(xùn)班學(xué)員余海濤說。
為提升廣大干部解難破難實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，今年以來，?？谑袑?yīng)本地實(shí)際，結(jié)合自貿(mào)港建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、專業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)，分類開設(shè)了高質(zhì)量發(fā)展、封關(guān)運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防控、優(yōu)化營商環(huán)境和制度集成創(chuàng)新等22個(gè)專題培訓(xùn)班，并在常規(guī)政治理論課和業(yè)務(wù)課基礎(chǔ)上創(chuàng)新開設(shè)實(shí)踐課。培訓(xùn)班實(shí)行6個(gè)月的學(xué)期制，以學(xué)期末的課題攻關(guān)成果作為評定學(xué)員成績、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)。與培訓(xùn)班主題相關(guān)的單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部和部分科級干部約1700人參訓(xùn)。
在實(shí)踐課教學(xué)活動(dòng)中，海口不再以傳統(tǒng)的虛擬課題和歷史案例作為實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，而是將市委、市政府確定的如何體現(xiàn)省會(huì)城市擔(dān)當(dāng)、破解困擾?？诎l(fā)展的瓶頸問題、面對城市建設(shè)管理中的挑戰(zhàn)和突出問題等三個(gè)重大問題63項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)按類別分配到各個(gè)專題培訓(xùn)班實(shí)戰(zhàn)教學(xué)中。要求專題培訓(xùn)班學(xué)員根據(jù)所在單位、專業(yè)背景、個(gè)人意愿等因素組成若干破題小組和攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，選擇其中一個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，找準(zhǔn)切口，提出具體選題和預(yù)期成果目標(biāo)。各小組在6個(gè)月的學(xué)期中，開展課題攻關(guān)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作、以工作帶動(dòng)學(xué)習(xí)。優(yōu)化營商環(huán)境和制度集成創(chuàng)新專題培訓(xùn)班學(xué)員、市政務(wù)管理局局長吳秋云牽頭組建的小組以“深入推進(jìn)行政審批制度改革，持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”為選題，小組學(xué)員梳理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，通過調(diào)研、研討等方式研究優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提出了一批“零跑動(dòng)”“智能審批”“一件事一次辦”的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，有力提升了審批服務(wù)效率?！霸趯?shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)活動(dòng)中參加跨部門的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，讓我有機(jī)會(huì)深度參與到其他單位的核心業(yè)務(wù)工作之中，既拓寬了視野，又提升了實(shí)際解決問題的能力，我感到受益匪淺?！迸嘤?xùn)班學(xué)員、市司法局法律事務(wù)科科長吳如翔這樣說。
在培訓(xùn)管理方面，推行帶班導(dǎo)師制度。由所涉及業(yè)務(wù)的分管市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任帶班導(dǎo)師，全程參與實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，具體指導(dǎo)參訓(xùn)干部確定實(shí)踐選題、指導(dǎo)開展調(diào)研研討和課題攻關(guān)、聽取實(shí)踐學(xué)習(xí)進(jìn)展匯報(bào)、推動(dòng)形成實(shí)踐學(xué)習(xí)成果、評定參訓(xùn)干部實(shí)踐學(xué)習(xí)成績。廣大學(xué)員借助帶班導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，不斷破解課題攻關(guān)中遇到的各種困難和問題。受益于帶班導(dǎo)師制度，城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市更新專題培訓(xùn)班學(xué)員、市綜合行政執(zhí)法局局長馮勇破解了綜合執(zhí)法部門和生態(tài)環(huán)境主管部門執(zhí)法協(xié)作中職責(zé)不清的“老大難”。
市委組織部部務(wù)委員、“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室培訓(xùn)組組長洪顏表示，“實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)突出培養(yǎng)干部解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)讓干部教育培訓(xùn)成為促進(jìn)干部能力提升、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。通過觀察參訓(xùn)干部在重點(diǎn)任務(wù)中攻堅(jiān)克難的實(shí)戰(zhàn)成效，還可以以此發(fā)現(xiàn)有思路、有潛力、想干事的人才，為干部任用交流提供重要的人才發(fā)現(xiàn)渠道?！?/p>
