中國組織人事報(bào)南通訊 （通訊員 高新榮 王尹哲）“我先后在生態(tài)環(huán)保一線、鄉(xiāng)村振興一線實(shí)踐鍛煉，沒有‘一線課堂’的承壓鍛煉，我不會(huì)進(jìn)步得那么快?！苯K南通市通州區(qū)新提任“90后”科級(jí)干部沈杰近日在任職時(shí)感慨。

近年來，通州區(qū)針對(duì)年輕干部黨性錘煉不夠、實(shí)踐歷練不足、斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)現(xiàn)狀，精選一批優(yōu)秀年輕干部到基層重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作一線掛職鍛煉，推動(dòng)年輕干部豐富任職經(jīng)歷、積累基層經(jīng)驗(yàn)、提升攻堅(jiān)能力，著力培養(yǎng)造就一支攻堅(jiān)克難、落實(shí)突破的“生力軍”。

精準(zhǔn)了解“一線課堂”需求，為年輕干部“一人一策”規(guī)劃培養(yǎng)成長(zhǎng)路徑，并選配思想、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”進(jìn)行傳幫帶，指導(dǎo)他們俯下身、沉下心、察實(shí)情、干實(shí)事。先后選派45名優(yōu)秀年輕干部掛職鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員，抽調(diào)200余人次參與全區(qū)重點(diǎn)中心工作，80人向下扎根任駐村“第一書記”，為干部成長(zhǎng)筑底強(qiáng)基。38名年輕干部沖在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、污染防治、疫情防控等急難險(xiǎn)重工作一線，積極做好調(diào)研走訪、聯(lián)絡(luò)溝通、政策講解、手續(xù)辦理、跟進(jìn)簽約等工作，在做“熱鍋上的螞蟻”、接“燙手山芋”中墩苗壯骨、淬火煉金。

堅(jiān)持“一線考核”工作思路，對(duì)選派的年輕干部常態(tài)開展“一線迎戰(zhàn)”“一線答卷”“一線曬拼”活動(dòng)，讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉一線比一比、賽一賽、亮一亮，實(shí)現(xiàn)能力培養(yǎng)在一線，實(shí)績(jī)考察在一線，選拔任用在一線。先后有52名年輕干部拔節(jié)成長(zhǎng)，得到組織進(jìn)一步使用，及時(shí)調(diào)整5名不作為的年輕干部“回爐再造”。