中國組織人事報哈密訊 （通訊員 仲萬祥）今年以來，新疆哈密市多措并舉考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，切實把好選人用人政治關(guān)，努力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

精準(zhǔn)量化評價指標(biāo)。制定市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察工作方案，明確領(lǐng)導(dǎo)班子4方面和領(lǐng)導(dǎo)干部5方面政治素質(zhì)考察內(nèi)容，細(xì)化正面評價標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)面表現(xiàn)情形，讓干部政治素質(zhì)考察評價更科學(xué)、客觀、真實。圍繞黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于新疆工作的重大決策部署，聚焦完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標(biāo)，精心設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)正、反向測評表，設(shè)定“好”、“較好”等5個等次。重點細(xì)化反向測評指標(biāo)，圍繞18個方面內(nèi)容，列入不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項甚至欺騙組織、執(zhí)行中央決策部署變形走樣等反向測評內(nèi)容，做到考察過程可評議、可操作、可量化。

豐富考察渠道方式。堅持日?？疾?、換屆考察、任職考察等相結(jié)合。加強(qiáng)日常考察，深入干部工作圈、生活圈、社交圈了解情況，把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，在考察談話中了解考察對象政治表現(xiàn)及具體事例。設(shè)計“干部關(guān)鍵時刻業(yè)績信息采集表”，定期采集干部在維護(hù)穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控和在“訪惠聚”駐村等基層一線方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，作為了解干部政治素質(zhì)的有效載體。深入一線調(diào)查了解，近距離看干事狀態(tài)、聽基層干部群眾反響，準(zhǔn)確掌握基本情況。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，有序推進(jìn)干部政治素質(zhì)考察，完成一區(qū)兩縣領(lǐng)導(dǎo)班子和75名領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自評、鑒定、征求意見、黨委提出結(jié)論性意見等工作，為換屆工作提供政治表現(xiàn)依據(jù)。在個別任職考察中，重點在選人用人談話調(diào)研推薦、考察環(huán)節(jié)談話、集體面談、“凡提四必”等環(huán)節(jié)，對45名考察對象的政治表現(xiàn)進(jìn)行深入了解，對政治上不過關(guān)的，堅決“一票否決”。

強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用。把政治素質(zhì)考察結(jié)果作為干部提拔重用、晉升職級和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，突出政治過硬、對黨忠誠，堅持考用結(jié)合、激先敦后。提拔重用在維護(hù)穩(wěn)定、疫情防控、高質(zhì)量發(fā)展等工作中政治素質(zhì)過硬、工作實績突出的縣處級干部56名，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。對政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部，堅持抓早抓小，及時咬耳扯袖、約談提醒。對政治表現(xiàn)不合格的實行“一票否決”，是考察對象的取消資格，是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的堅決進(jìn)行調(diào)整。積極選樹宣傳政治素質(zhì)好、政治擔(dān)當(dāng)硬、政治能力強(qiáng)的新時代好干部，努力營造見賢思齊、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。