2020年，蘇州地區(qū)生產(chǎn)總值邁上了2萬億元的新臺階，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)3.5萬億元，裝備制造業(yè)總產(chǎn)值首次突破1萬億元……近年來，蘇州在開放創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面取得了令人矚目的成績。亮眼的成績單，印證的正是干部教育培訓工作與事業(yè)發(fā)展同頻的堅實足跡：不斷完善培訓體系，豐富培訓方式，著力打造干部教育培訓特色品牌，為“爭當表率、爭做示范、走在前列”、努力打造向世界展示社會主義現(xiàn)代化的“最美窗口”聚力賦能。
搶抓戰(zhàn)略機遇
創(chuàng)新跨層級聯(lián)合培訓
堅持干部培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。探索開展聯(lián)合培訓、跨區(qū)域培訓等，推動干部能力跟上時代步伐、適應發(fā)展需要。
去年以來，連續(xù)兩期參與并承辦第二期長三角G60科創(chuàng)走廊九城市中青年干部深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于長三角一體化發(fā)展重要論述專題班，來自滬蘇浙皖九城市青年干部在高頻率的互動教學、深層次的思維碰撞中厚植一體化思維、練就一體化本領(lǐng)。
搭建兩地干部互學互進平臺。隨著長三角一體化走向深入，積極探索與上海市建立干部教育培訓協(xié)作機制?？h市板塊也不斷探索毗鄰區(qū)聯(lián)合辦班新模式，以吳江區(qū)為例，舉辦長三角一體化示范區(qū)領(lǐng)導干部示范培訓班，并與上海市青浦區(qū)、嘉興市嘉善縣共同簽署《關(guān)于在長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)構(gòu)建干部教育培訓共同體的實施意見》，推動優(yōu)質(zhì)資源共享、干部學員共育。
突出實踐實戰(zhàn)
深化補短式加壓式培養(yǎng)
圍繞干部隊伍年輕化、專業(yè)化需要，為年輕干部搭建實戰(zhàn)平臺，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。
以提升政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)為重點，每年選調(diào)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部參加中青年干部培訓班。通過開展即興演講、尖兵論壇、青干論政、主題辯論等加壓式、競爭式綜合比選活動，為年輕干部提供施展才華、脫穎而出的舞臺。針對年輕干部在招商引資、媒體應對等方面的不足，專題開設(shè)產(chǎn)業(yè)招商會、新聞發(fā)布會等模擬課程，邀請資深專家和業(yè)內(nèi)領(lǐng)導現(xiàn)場點評，補足能力短板。強化跟班考察，市委組織部同志全程參與教學活動，近距離觀察、識別干部。近年來，從中青年干部培訓班中擇優(yōu)提拔或重用干部67人。
聚焦投資促進、企業(yè)服務等重大戰(zhàn)略、重點任務，組建高質(zhì)量發(fā)展攻堅專班。先后選派170多名優(yōu)秀年輕干部赴一線開展“項目化”“攻堅式”鍛煉。建立同長三角一體化發(fā)展相適應的干部交流機制，與上?；ヅ商幖壐刹亢涂萍壐刹康浇鹑?、衛(wèi)健、商務、市場監(jiān)管等領(lǐng)域交流任職，讓年輕干部在吃勁崗位成長歷練。今年4月，蘇州市年輕干部掛職鍛煉暨長三角一體化跟班學習啟動，91名年輕干部奔赴新崗位，分別開展掛職鍛煉和短期跟班學習。
“希望通過補短式培訓、多崗位歷練，跳出固有局限，彌補能力短板，提升專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，更好地推動工作有效銜接、落地見效?！笔形M織部相關(guān)負責人表示。
聚焦提質(zhì)增效
打造特色化本土化品牌
“近年來，我們干部教育工作以實施‘干將工程’為抓手，全面整合優(yōu)質(zhì)教學資源，因地制宜，創(chuàng)新思路研究探索出許多特色化本地化培訓品牌?！笔形M織部干部教育處相關(guān)負責人說。
由蘇州干部學院等10家黨性教育基地共同組建成立干部黨性教育基地聯(lián)盟。以聯(lián)盟成員單位為主體，結(jié)合重大戰(zhàn)略、重要部署、干部知識和能力結(jié)構(gòu)等因素，在需求調(diào)研基礎(chǔ)上明確課程開發(fā)任務，各基地結(jié)合自身優(yōu)勢認領(lǐng)項目。首批推出《熱土薪火——中共蘇州獨立支部的黨建經(jīng)驗和精神財富》《蘇州特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)的基層實踐與啟示》等12門課程。
強化縣處級領(lǐng)導干部線上專題培訓。舉辦“創(chuàng)新現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”“優(yōu)化營商環(huán)境”等培訓班，在疫情防控期間圍繞應急管理、基層治理、危機應對等內(nèi)容先后定制開發(fā)10期網(wǎng)上專題班，累計培訓干部1萬余人次。實施“干將e學堂”業(yè)務講解員培養(yǎng)計劃，用好專業(yè)部門專業(yè)干部資源，開發(fā)一批專業(yè)化微課程視頻。
改革開放以來，蘇州形成了寶貴精神財富，這些也是新時代開展干部教育培訓重要的精神力量來源，市委組織部專門組織力量編寫《蘇州市干部教育培訓本土化系列叢書》和《再燃激情，蘇州“三大法寶”讀本》，生動講好蘇州故事、弘揚蘇州精神、展示蘇州經(jīng)驗，讓廣大干部在學習傳承中擔當新使命、展現(xiàn)新作為。
作者：中國組織人事報通訊員 蘇祖軒
