中國(guó)組織人事報(bào)貴陽(yáng)訊 (通訊員 符愛(ài)波 盧明華)今年以來(lái)，貴陽(yáng)市實(shí)施“干部駐鄉(xiāng)”工程，持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和駐村干部，為鄉(xiāng)村振興提供組織保證和人才支持。

　　該市將81個(gè)原建檔立卡貧困村、6個(gè)易地扶貧搬遷安置社區(qū)、158個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、27個(gè)黨組織軟弱渙散村、3個(gè)紅色試點(diǎn)村列為鄉(xiāng)村振興駐村幫扶點(diǎn)。對(duì)駐村幫扶點(diǎn)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查摸底，按照黨群干部進(jìn)弱村、政法干部進(jìn)亂村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、農(nóng)業(yè)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、科技干部進(jìn)專業(yè)村的原則，精準(zhǔn)選派872名干部開(kāi)展駐村工作。建立第一書(shū)記半月匯報(bào)、駐村干部月研判、組織部門(mén)季推進(jìn)等制度，派出單位嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、項(xiàng)目、資金、人員“四個(gè)捆綁”，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少到村調(diào)研指導(dǎo)1次。組建鄉(xiāng)村振興駐村工作督查組，實(shí)行分期、分批、全方位、不間斷督促指導(dǎo)。