●2017年以來已嚴(yán)肅問責(zé)127名踐行“兩個維護”不用心不務(wù)實不盡力的干部

　　中國組織人事報天津訊 (通訊員 津組)近期，天津結(jié)合落實中央巡視整改任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)近年來加強政治素質(zhì)考察的有效做法，修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，把政治素質(zhì)考察擺在干部考察首位，嚴(yán)把政治首關(guān)，切實把政治上的“兩面人”識別出來、清除出去。

　　細化考察標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)具體可考。重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，積極貫徹落實黨中央和市委的重大決策部署，以及忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r，具體從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面，考察“對圈子文化、碼頭文化、好人主義是否敢抓敢管、較真碰硬”等16個“是否”情況，把考察內(nèi)容細化具體化。列出13項負面清單，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“對待理想信念，修身不真修、信仰不真信”“對待黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示，采取實用主義態(tài)度”等問題，使政治素質(zhì)考察具體起來、鮮明起來、落得下來。

　　豐富方式方法，突出日常經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察一般結(jié)合任職考察、平時考核、年度考核、專項考核、任期考核、優(yōu)秀年輕干部調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察等工作進行。根據(jù)工作需要，建立健全無任用考察制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)進行專項考察。單獨使用或綜合運用日常了解、調(diào)研和考察談話、“凡提四必”、民主測評等10種方法進行考察。落實組織工作情況“半月報”制度，把考察了解干部政治表現(xiàn)作為重要報告內(nèi)容。在去年疫情防控最緊要的關(guān)頭，組織1.3萬名市級機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)當(dāng)“員”入列，參與疫情防控，組建10個專項督查考察組，跟蹤了解、識別評價下沉干部政治素質(zhì)。

　　用好考核結(jié)果，樹立鮮明導(dǎo)向。建立政治素質(zhì)檔案，采取“一人一檔”方式，及時匯總干部政治表現(xiàn)情況，實行動態(tài)管理。在個別提拔任職、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、確定優(yōu)秀年輕干部名單，以及推薦提名“兩代表一委員”、評先評優(yōu)等工作中，對政治素質(zhì)考察不合格的“一票否決”。討論決定干部任免事項時，匯報擬任人選政治表現(xiàn)情況。對政治表現(xiàn)存在疑點尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的，不提交會議討論。對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況及時向本人反饋，告誡提醒、批評教育、督促整改，必要時給予組織調(diào)整或者組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。2017年以來，結(jié)合整治“大棚房”和違建別墅等工作，對127名踐行“兩個維護”不用心不務(wù)實不盡力的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。