中國組織人事報南寧訊 (通訊員 桂組軒)3月18日，廣西南寧市派出首批35名市直單位科級以上優(yōu)秀中青年干部，擔(dān)任為期1年的重點企業(yè)服務(wù)專員，專職服務(wù)41家重點民營企業(yè)，其中工業(yè)企業(yè)占68%。4月底前，該市還將從縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)選派75名以上干部服務(wù)工業(yè)企業(yè)。

　　此次選派的服務(wù)專員每月到企業(yè)服務(wù)不少于20個工作日，為企業(yè)提供全周期、全過程、全方位服務(wù)。同時，建立“三同步”機(jī)制：同步制定服務(wù)專員選派管理辦法，以及企業(yè)訴求受理、問題轉(zhuǎn)辦、會商協(xié)作等服務(wù)制度;同步建立“服務(wù)專員駐企、選派單位包企”責(zé)任制，要求選派單位作為服務(wù)企業(yè)的后盾單位，共同幫助企業(yè)解決難題;同步選派組工干部開展全程跟蹤紀(jì)實考核，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在提拔晉升、年度考核、評優(yōu)評先等方面予以傾斜，對工作表現(xiàn)差、成效不明顯的，給予通報批評、取消評優(yōu)資格，必要時召回撤換且3年內(nèi)不得提拔或重用。