中國(guó)組織人事報(bào)煙臺(tái)訊 (通訊員 張芫銘 原健)近年來(lái)，山東煙臺(tái)市福山區(qū)實(shí)施干部心理健康“陽(yáng)光工程”，制定下發(fā)關(guān)心關(guān)愛基層干部實(shí)施細(xì)則等配套文件，構(gòu)建“精準(zhǔn)號(hào)脈、對(duì)癥下藥、常態(tài)關(guān)愛”的立體式服務(wù)體系。

　　該區(qū)堅(jiān)持定期開展干部心理健康問卷調(diào)查，通過(guò)科學(xué)區(qū)分工作、生活兩個(gè)方面16項(xiàng)具體指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)分析各年齡段、各層面干部壓力來(lái)源和具體情緒表現(xiàn)，準(zhǔn)確把握干部心理問題類型及內(nèi)在成因。堅(jiān)持把心理健康問診作為年度體檢和新入職年輕干部體檢必檢科目，重點(diǎn)聚焦失眠、抑郁等常見心理問題進(jìn)行“靶向”問診。建立全區(qū)干部心理健康檔案，實(shí)行疾病、亞健康、健康紅黃綠“三色”監(jiān)測(cè)管理機(jī)制，推動(dòng)心理問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。

　　將心理健康輔導(dǎo)納入全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，該區(qū)開發(fā)“年輕干部陽(yáng)光心態(tài)”系列課程6節(jié)，推出壓力化解、心態(tài)調(diào)適等微視頻網(wǎng)課4個(gè)課時(shí)，每季度組織1次心理健康講座，教育引導(dǎo)干部用科學(xué)方法應(yīng)對(duì)心理問題，保持積極健康的工作心態(tài)。組建心理診療師隊(duì)伍，定期開展下沉巡診、定點(diǎn)坐診、專項(xiàng)會(huì)診“三診”活動(dòng)。

　　該區(qū)嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，開展“部長(zhǎng)遍訪”“雙向談話”活動(dòng)，設(shè)立“我向組織說(shuō)句心里話”專線，實(shí)施崗位調(diào)動(dòng)、問責(zé)處罰、家庭重大變故“三必談”，配套建立談心談話臺(tái)賬，梳理干部需求清單，逐項(xiàng)研究幫扶措施，及時(shí)給予關(guān)懷照顧。深入推進(jìn)基層減負(fù)，減少重復(fù)考核、多頭考核事項(xiàng)，取消6項(xiàng)“一票否決”事項(xiàng)，減輕基層干部心理負(fù)擔(dān)。