黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。”去年以來(lái)，新一屆平陸縣委立足新發(fā)展階段，明確提出了“一三三五”總體發(fā)展思路，其中把“干部作風(fēng)整肅行動(dòng)”作為重要任務(wù)之一，創(chuàng)新實(shí)行政治理論知識(shí)“每月一考”制度，切實(shí)以常態(tài)化測(cè)試讓全縣黨員干部進(jìn)一步練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，發(fā)展第一的共識(shí)進(jìn)一步集聚，干字當(dāng)頭的動(dòng)力更加強(qiáng)勁，只爭(zhēng)朝夕的拼勁越來(lái)越足，重實(shí)踐、重實(shí)干、重實(shí)效的氛圍愈加濃厚，在全面建設(shè)“五個(gè)平陸”的道路上逐步彰顯出了勇毅奮進(jìn)之力。
堅(jiān)持“以考促學(xué)”匯共識(shí)，筑牢謀事創(chuàng)業(yè)的思想之基。筑牢思想根基，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。平陸縣依托“每月一考”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化理論武裝，自覺(jué)提升政治素質(zhì)。及時(shí)將習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神和中央、省、市、縣最新會(huì)議精神納入考試題庫(kù)，以?？汲Ｐ碌贡泣h員干部常學(xué)常新。今年春節(jié)后上班第一天，立即組織263名30歲以下的年輕干部參加“每月一考”，及時(shí)更新十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)及縣兩會(huì)精神等考試內(nèi)容，通過(guò)“答好新年第一考”讓年輕干部收心歸位啟航奮戰(zhàn)，凝心聚力開(kāi)局起步。全縣黨員干部在“每月一考”過(guò)程中，更加主動(dòng)去“看最新、學(xué)最新、用最新”，更加主動(dòng)去掌握國(guó)家大局大勢(shì)和各級(jí)精神要求，自覺(jué)把本職工作放到貫徹中央和省市縣工作全局、放到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考、定位和謀劃，做到既為一域爭(zhēng)光，又為全局添彩?！懊吭乱豢肌睂?shí)行以來(lái)，共分9批對(duì)1033名干部進(jìn)行了測(cè)試，優(yōu)秀率從40.7%提高至82.3%，切實(shí)以“趕考”機(jī)制激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生動(dòng)力”。
堅(jiān)持“以考促干”擔(dān)重任，提升可堪大任的履職本領(lǐng)。嚴(yán)格履行職責(zé)，提升干部本領(lǐng)是關(guān)鍵。在“每月一考”中，平陸縣根據(jù)中央和省市縣部署安排的中心工作，及時(shí)調(diào)整測(cè)試對(duì)象，讓承擔(dān)全縣重點(diǎn)任務(wù)的黨員干部先考一步、考深一層。去年，在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)當(dāng)月，立即組織縣委宣傳部、黨校等單位年輕干部進(jìn)行黨史理論測(cè)試，杜絕政治理論學(xué)習(xí)“燈下黑”；根據(jù)疫情防控常態(tài)化需要，第一時(shí)間組織縣衛(wèi)健局、醫(yī)保局、疾控中心、疫情防控指揮部等單位年輕干部進(jìn)行疫情防控知識(shí)測(cè)試，倒逼責(zé)任單位從嚴(yán)從實(shí)抓好疫情防控各項(xiàng)工作；在全縣開(kāi)展的干部作風(fēng)整肅、營(yíng)商環(huán)境整治、城鄉(xiāng)秩序整頓“三整行動(dòng)”中，組織縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣住建局等單位年輕干部參加專項(xiàng)知識(shí)測(cè)試，爭(zhēng)做政策上的明白人。“邊考邊干、以考促干”的考試機(jī)制，進(jìn)一步提升全縣年輕干部胸懷大局、服務(wù)大局、干事創(chuàng)業(yè)的履職本領(lǐng)。春節(jié)前夕，面對(duì)防疫人員緊缺的情況，全縣26名年輕干部主動(dòng)報(bào)名支援疫情防控工作，在防控一線展現(xiàn)時(shí)代擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持“以考促改”轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)立踔厲奮發(fā)的拼搏精神。樹(shù)立拼搏精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是根本。在“每月一考”中，平陸縣結(jié)合干部作風(fēng)整肅行動(dòng)，緊盯年輕干部中學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)等各類問(wèn)題，“以考促改”狠抓作風(fēng)建設(shè)，確保年輕干部在成長(zhǎng)道路上不走偏、不落伍、不掉隊(duì)。緊盯考試成績(jī)促學(xué)，及時(shí)向不合格的年輕干部所在單位通報(bào)，采取每月“補(bǔ)考”檢驗(yàn)整改成效，直至成績(jī)合格；緊盯考核結(jié)果促行，對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位全員或個(gè)別干部進(jìn)行補(bǔ)考，切實(shí)“以考促行”正學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)，全面提升單位和干部個(gè)人工作成效；緊盯黨政處分促改，對(duì)受處分情況較輕的、真心認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)的干部進(jìn)行回頭補(bǔ)考，幫助犯錯(cuò)誤的干部從思想上深挖問(wèn)題、正本清源，讓“跌倒干部”重新站起來(lái)，提振干部干事熱情，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
堅(jiān)持“以考促用”強(qiáng)管理，打造青藍(lán)相繼的干部隊(duì)伍。打造干部隊(duì)伍，強(qiáng)化日常管理是核心。在“每月一考”中，平陸縣注重建立干部管理機(jī)制，把“每月一考”融入干部選育管用全過(guò)程。以“每月一考”鑒思想，為全縣各年齡段干部建立“每月一考個(gè)人檔案”，分類分年齡進(jìn)行集中管理，全面貫徹《運(yùn)城市干部政治素質(zhì)考察考核方案》精神，把考試結(jié)果作為政治素質(zhì)考察考核的重要指標(biāo)，切實(shí)把政治素質(zhì)考察考核指標(biāo)化、具體化、精細(xì)化；以“每月一考”評(píng)先進(jìn)，在申請(qǐng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中，根據(jù)單位整體和干部個(gè)人“每月一考”情況，對(duì)考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)的單位及個(gè)人不予審批辦理；以“每月一考”選干部，堅(jiān)持把政治理論素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部選任的重要參考，通過(guò)“以考促學(xué)”“凡提必考”，促使全縣黨員干部素質(zhì)能力跟上黨中央和省委、市委、縣委要求，跟上事業(yè)發(fā)展需要，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，為鍛造一支政治堅(jiān)定、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為建設(shè)“富裕、文旅、實(shí)力、開(kāi)放、宜居”平陸提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。 （作者系平陸縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
