夏縣深化科學管理機制，將落實黨的基層建設(shè)作為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，收到良好效果。
　　在創(chuàng)新基層治理方面，他們有哪些獨到的實招呢？
　　一是著力健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層綜合執(zhí)法機構(gòu)，整合派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管、自然資源、司法行政站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有執(zhí)法資格人員，組成11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍，結(jié)合本縣實際，制定執(zhí)法事項清單，及時完善與縣直執(zhí)法機關(guān)信息共享，強化基層執(zhí)法力度和防范能力。
　　二是深化網(wǎng)格管理力，提升基層組織力，因地制宜劃分出444個網(wǎng)格，分別負責網(wǎng)格化社情綜合管理，發(fā)揮基層社會治理的“前哨”作用，將黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治、衛(wèi)健、人社等13項社會化工作納入全科網(wǎng)格管理。今年以來，全科網(wǎng)格員上傳化解矛盾糾紛、風險隱患、治安問題等有效信息3000多條，有效防范化解了一大批基層社會治安的各種風險隱患。
　　三是完善片區(qū)管理，深化群防群治。對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、重要區(qū)域進行常態(tài)化巡邏，堅持盯點巡線、嚴密防范，嚴格制止各類街頭違法犯罪活動。常態(tài)化巡邏開展以來，先后為群眾辦實事50余件，消除火災等安全隱患10余起，協(xié)助公安抓獲盜竊人員3起。
　　四是提升矛盾化解能力，培育和諧發(fā)展環(huán)境。為促進和諧發(fā)展，充分利用民間調(diào)解力量，全縣聘請德高望重調(diào)解員45人，村級配備兼職調(diào)解員175人，先后排查矛盾糾紛551起，成功化解539起。制定夏縣“五訪聯(lián)動”機制，創(chuàng)新接訪、約訪、下訪和回訪工作制度，全面實施以情感人、以理服人，從團結(jié)的愿望出發(fā)，換位思考，化解矛盾。同時形成防范排查、化解報告、分流督辦、下訪會診、反饋回訪、督查問責“六步閉環(huán)”全鏈條化解民間矛盾糾紛新機制，創(chuàng)新“縣鄉(xiāng)村聯(lián)合化糾紛、上中下聯(lián)動促和諧”的工作法，呈現(xiàn)出共同獻力促發(fā)展、提升基層治理力的嶄新局面。

田九星