本報訊 為進一步做好抓黨建促基層治理能力提升工作，提升鄉(xiāng)村治理能力，稷山縣緊扣“三個突出”，充分發(fā)揮考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。

突出差異性，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)。緊扣省委、市委抓黨建促基層治理能力提升動員暨培訓(xùn)會議的安排部署，結(jié)合縣委“十四五”時期“1861”總體思路和2022年“1185”工作思路，稷山縣考核獎懲專班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)服務(wù)中心黨委、農(nóng)村黨組織和社區(qū)黨組織各有側(cè)重地制定特色化、差異化的考核內(nèi)容，對每一項考核指標(biāo)的內(nèi)涵、構(gòu)成、存在問題及推進措施作了實地調(diào)研和科學(xué)論證，同縣委專項行動辦公室及各工作專班對考核指標(biāo)進行多次審核，同時按照政策導(dǎo)向、工作重點、難易程度分別設(shè)置考核權(quán)重，確保各項工作任務(wù)“上接天線，下接地氣”。

突出導(dǎo)向性，抓好過程管理。該縣建立周通報和月預(yù)警制度。根據(jù)每周專項工作的進度及月度重點工作的完成情況，對任務(wù)完成得好、工作有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）進行通報表揚，并將其做法在全縣廣泛宣傳，印發(fā)先進典型專題簡報4期；對任務(wù)進度慢、重點工作推動不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）進行通報批評，并下發(fā)提醒警示函，將專項行動推進落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾解決在萌芽階段。通過樹標(biāo)桿、學(xué)典型、找差距、促提升，形成常態(tài)化、潛移默化帶動廣大黨員群眾參與到專項行動中的濃厚氛圍，確保專項行動高質(zhì)量開展。

突出統(tǒng)籌性，確?？紲?zhǔn)考實。該縣注重過程管理，堅持統(tǒng)籌共性與個性、上評與下議、年底考核與日?？己?。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作實行臺賬式管理和動態(tài)積分制度。每月采取查閱資料、實地查看、現(xiàn)場打分、當(dāng)場反饋等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作任務(wù)完成情況進行記實和評價；每季度采取入戶調(diào)查、走訪了解的方式，傾聽群眾心聲，了解基層黨員群眾對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）抓黨建促基層治理工作的滿意度，把“年度考”變成“日?？肌保选邦I(lǐng)導(dǎo)評”變成“群眾評”，真正把專項工作考全面、考真實、考準(zhǔn)確，把抓黨建促基層治理能力提升的“指揮棒”拓展成為基層干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”，全力推動抓黨建促基層治理能力提升專項行動在后稷大地見行見效、走深走實。 （黃 帥 劉 璟）