絳縣安峪鎮(zhèn)召開“警網(wǎng)融合”工作推進(jìn)會(huì)

本報(bào)訊 在抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)中，絳縣安峪鎮(zhèn)圍繞社會(huì)矛盾調(diào)處化解、綜合行政執(zhí)法工作這兩個(gè)重點(diǎn)，以堅(jiān)持“三個(gè)突出”、強(qiáng)化“三個(gè)聚焦”為切入點(diǎn)，推動(dòng)矛盾化解與綜合行政執(zhí)法工作常態(tài)化、規(guī)范化開展。

突出要素完善，在網(wǎng)格建設(shè)上凝聚合力。成立鎮(zhèn)級(jí)矛盾調(diào)處化解中心，13個(gè)行政村也均完成村級(jí)矛盾調(diào)處化解中心建設(shè)。同時(shí)從各村“五老”人員和“兩代表一委員”中發(fā)展調(diào)解員，整合農(nóng)村平安元素，配備村級(jí)人民調(diào)解主任13人、人民調(diào)解委員會(huì)成員80人，不斷健全鎮(zhèn)村兩級(jí)矛盾糾紛排查工作網(wǎng)格。

突出機(jī)制保障，在矛盾調(diào)處上“擰緊發(fā)條”。一是完善調(diào)處研判制度。定期召開調(diào)處工作會(huì)議，對排查的矛盾糾紛進(jìn)行分析、研判，切實(shí)做到防患于未然。二是完善逐級(jí)調(diào)處制度。村級(jí)矛盾調(diào)處化解中心堅(jiān)持“一天一排查、一月一匯總”，對調(diào)解不成的矛盾糾紛注明原因并及時(shí)上報(bào)。三是完善調(diào)處排查制度。充分發(fā)揮街巷長、網(wǎng)格員、調(diào)解員作用，采取拉網(wǎng)式、排雷式、布控式的“三排”方式，做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人，切實(shí)保證矛盾糾紛信息準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清。

突出學(xué)法普法，在防范化解上“領(lǐng)先一步”。定期對鎮(zhèn)村兩級(jí)矛盾調(diào)處工作人員開展法律、政策等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，努力做到矛盾糾紛“一站式接收、一條龍化解、全鏈條解決”。同時(shí)，組織司法所、派出所等站所在重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展法律“七進(jìn)”活動(dòng)。先后組織開展法律宣講6場，發(fā)放相關(guān)法律宣傳單頁1萬余張，受教育群眾達(dá)1萬人次。

聚焦“接得住”，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。成立由鎮(zhèn)長擔(dān)任隊(duì)長、分管副鎮(zhèn)長任副隊(duì)長的六人專職綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍；組織24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加執(zhí)法考試取得行政執(zhí)法資格證，建立起后備執(zhí)法資格人員庫。同時(shí)，整合現(xiàn)有站所執(zhí)法資源，形成“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”的格局。

聚焦“有保障”，強(qiáng)化執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)執(zhí)法辦公場所，配齊辦公設(shè)備及執(zhí)法車輛，完成執(zhí)法工作文化制度墻建設(shè)。在編制出臺(tái)《安峪鎮(zhèn)行政處罰全過程記錄實(shí)施辦法（試行）》《安峪鎮(zhèn)行政執(zhí)法文書格式范本》等制度的同時(shí)，梳理賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法權(quán)事項(xiàng)清單26項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“以制度管人、以流程管事”。

聚焦“出實(shí)招”，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管力度。通過劃分30個(gè)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，下設(shè)30名網(wǎng)格員、126名網(wǎng)格輔助員及362名網(wǎng)格志愿者，全面發(fā)揮網(wǎng)格管理“前哨”作用，將網(wǎng)格管理與綜合執(zhí)法密切銜接，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)收集、及時(shí)上報(bào)，執(zhí)法隊(duì)伍迅速反應(yīng)、快速處置。結(jié)合農(nóng)村人居環(huán)境“六亂”整治、安全生產(chǎn)等先后開展行政執(zhí)法檢查200余次，拆除看護(hù)房、彩鋼瓦房、圍擋12處，讓更多問題“化解在萌芽，解決在事前”。 （李 棟 馮 剛）