本報訊 今年以來，垣曲縣皋落鄉(xiāng)把抓黨建促基層治理能力提升作為一項重要政治任務(wù)，高位開局、高標推進、高效落實，全方位提升基層治理服務(wù)效能，努力把鄉(xiāng)村治理的“最后一公里”變?yōu)榉?wù)群眾的“最美零距離”。

提高站位促提升。第一時間成立抓黨建促基層治理能力提升專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂方案；采取請進來、走下去、大研討等，組織機關(guān)全體、村“兩委”干部、駐村工作隊、第一書記及網(wǎng)格員，開展為期3天的專題培訓(xùn)，確保抓在點上、促在關(guān)鍵、提在實處。

突出重點促提升。堅持目標導(dǎo)向，采用“4567”工作法，從嚴從緊抓好基層治理能力提升年專項行動，扭住4個關(guān)鍵（隊伍建設(shè)、網(wǎng)格治理、集體經(jīng)濟、建章立制）、建立5個清單（綜合執(zhí)法隊職責(zé)清單、鄉(xiāng)級職責(zé)清單、村級職責(zé)清單、網(wǎng)格員職責(zé)清單、干部履職行為負面清單）、完善6個制度（研判制度、包聯(lián)制度、重大事項報告制度、公示制度、監(jiān)督舉報制度、考核制度）、摸清7個底數(shù)（全鄉(xiāng)黨員底數(shù)、鄉(xiāng)村級干部底數(shù)、借調(diào)干部底數(shù)、需交流干部底數(shù)、網(wǎng)格員底數(shù)、村集體經(jīng)濟底數(shù)、后備干部底數(shù)），確保專項行動落實落細。

嚴格考核促提升。壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任，落實好村黨組織書記星級化管理和黨員積分制管理，把考準考實黨員干部業(yè)績與加強日常管理結(jié)合起來，進一步細化考核內(nèi)容，明確分值權(quán)重，強化考核運用、結(jié)果運用，將考核結(jié)果與村干部薪酬待遇、評優(yōu)評先直接掛鉤，真正把考核這個“指揮棒”“風(fēng)向標”立起來、發(fā)揮好，不斷提高基層治理的制度化、規(guī)范化水平，努力構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局。 （原 博）