近年來，聞喜縣將選調(diào)生工作作為強化干部隊伍建設(shè)的重要抓手，聚焦全鏈條培養(yǎng)路徑，構(gòu)建“培養(yǎng)、管理、服務(wù)”一體化機制，推動年輕干部在基層一線蹲苗壯骨、成長成才。

培養(yǎng)筑基，提升選調(diào)生實干能力。借助縣委黨校、陳家莊革命舊址等干部教育培訓(xùn)教學(xué)點，運用講授式、研討式、觀摩式等多種形式，接受黨性思想洗禮、紅色文化熏陶和愛國主義教育，先后組織外出學(xué)習(xí)觀摩5次，不斷提高選調(diào)生思想政治素質(zhì)。推行“三幫一”工作機制，選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及村黨組織書記為幫帶導(dǎo)師，結(jié)成幫扶對子32個，導(dǎo)師根據(jù)選調(diào)生每季度匯報進(jìn)行全面指導(dǎo)，促進(jìn)選調(diào)生健康成長。推行“一線蹲苗”計劃，將新錄用選調(diào)生定向分配至鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村駐村歷練，安排到重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大經(jīng)濟項目、促進(jìn)基層善治等關(guān)鍵吃勁崗位摔打磨煉，16名選調(diào)生在扛重活、攻難關(guān)中學(xué)到真功夫，練就鐵肩膀。

管評識才，激勵選調(diào)生擔(dān)當(dāng)作為。建立選調(diào)生成長紀(jì)實檔案庫，定期更新基層履職、參與階段性重點工作情況，不定期對國情調(diào)研工作開展及在崗情況進(jìn)行檢查，實現(xiàn)到村任職選調(diào)生動態(tài)跟蹤管理，精準(zhǔn)畫像，及時糾偏?？h委組織部牽頭，會同選調(diào)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴(yán)格做好選調(diào)生試用期滿考核、到村任職期滿考核和年度考核，將選調(diào)生到村工作、調(diào)查研究、補助資金使用和獲得表彰獎勵等情況作為考核考評的重要依據(jù)，持續(xù)激勵選調(diào)生積極履職、善作善為。對政治素質(zhì)好、工作實績突出、作風(fēng)扎實的選調(diào)生，列入優(yōu)秀年輕干部儲備庫進(jìn)行重點培養(yǎng)。對于條件成熟的，優(yōu)先提拔使用，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子。

服務(wù)護航，加強選調(diào)生關(guān)心關(guān)懷。嚴(yán)格落實中央、省、市關(guān)于到村任職選調(diào)生資金補助管理各項要求，按時足額撥付一次性安置費、國情調(diào)研經(jīng)費、服務(wù)群眾經(jīng)費等專項資金，為選調(diào)生開展工作提供必要保障?？h委組織部為到村任職選調(diào)生購買生活安置品，每年全覆蓋與到村任職選調(diào)生談心談話，了解學(xué)習(xí)工作生活情況，確保選調(diào)生生活暖心、工作舒心。召開選調(diào)生座談會6次，與應(yīng)往屆選調(diào)生交流學(xué)習(xí)、互助互促，持續(xù)增強扎根基層、服務(wù)群眾、振興鄉(xiāng)村的內(nèi)在動力。（申林）