運城日報訊（記者 曹欣怡）今年以來，永濟市聚焦縣域人才短板，謀劃“蒲坂英才”行動，通過搭建人才超市、人才驛站、人才鵲橋，精準實施“人才三策”，為永濟市“543”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)矩陣提供人才支撐，賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

針對農(nóng)村實用人才短板困境，開辦人才超市。聚焦鄉(xiāng)村振興人才需求，統(tǒng)籌涉農(nóng)單位和10個鎮(zhèn)（街）195個行政村人才資源，依托鎮(zhèn)（街）黨群服務中心等陣地開辦人才超市，建立“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”人才資源庫，制定分類管理、動態(tài)更新、按需取才、訂單服務模式，采用群眾點單、超市派單、人才接單助農(nóng)服務流程化管理，打通農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展人才梗阻。

針對戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)人才招引難實際，建立人才驛站。聚焦永濟“543”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)矩陣人才需求，依托人才公寓建立人才驛站，完善人才驛站供給內(nèi)容，在吃、住、行方面提供一攬子減免政策，滿足多元需求，并將人才驛站與西安交通大學國家技術轉(zhuǎn)移中心永濟工作站平臺、中科（永濟）智匯工場等人才創(chuàng)新平臺有效鏈接，為產(chǎn)業(yè)迭代升級提供保障。

針對人才婚戀教育等難題，搭建人才鵲橋。聚焦青年人才婚戀交友等需求，依托普救寺愛情文化節(jié)等節(jié)慶品牌，定期開展人才沙龍、人才聯(lián)誼等活動，為人才搭建展示自我、互動交流的鵲橋；聚焦人才子女教育等關鍵小事，優(yōu)化人才子女入學相關政策，建立從學前教育、義務教育到高中（職業(yè)）教育一整套完整系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)學位保障，切實解決人才后顧之憂。