旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)各級黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

突出政治訓(xùn)練。研究制定鞏固拓展主題教育成果的“26條舉措”和貫徹落實干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的“25條舉措”，系統(tǒng)實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)、“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強(qiáng)化、干部履職能力提升、村（社區(qū)）干部集中冬訓(xùn)“五個計劃”，完成1034名市管縣處級干部黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)，線上線下相結(jié)合對基層黨員干部開展全覆蓋教育培訓(xùn)。

突出黨紀(jì)學(xué)習(xí)。全面落實黨中央統(tǒng)一部署和省委工作安排，組建工作專班，建立定期研判、溝通協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等工作機(jī)制，綜合采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、支部共學(xué)、警示教學(xué)、以訓(xùn)助學(xué)、以聯(lián)促學(xué)“五學(xué)”模式，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育落地見效。

突出培訓(xùn)實效。堅持把習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示、特別是考察運城重要指示精神作為最鮮活、最生動、最直接的理論實踐課程，探索打造“三堂一課一線路”培訓(xùn)品牌，開發(fā)24門特色黨性課程，開設(shè)15門案例教學(xué)、情景教學(xué)實踐課堂，市縣兩級黨校舉辦主體班次54期、調(diào)訓(xùn)2554人次，評選3門精品課程，升級打造運城博物館、運城鹽湖現(xiàn)場教學(xué)線路，組織20余萬名黨員干部追尋領(lǐng)袖足跡、砥礪奮進(jìn)力量。

知之愈深，信之愈篤，行之愈實。全市廣大黨員干部堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，從黨的創(chuàng)新理論中汲取黨性滋養(yǎng)，進(jìn)一步筑牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。

為政之道，惟在得人。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持黨管干部原則，全面落實省委“1+N”干部管理制度體系要求，系統(tǒng)優(yōu)化干部選育管用工作，著力打造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。分領(lǐng)域開展“無任用調(diào)研”，定期分析研判，全面完成黨政機(jī)構(gòu)改革；實施“干部交流計劃”，擇優(yōu)選拔21名表現(xiàn)突出干部到省級開發(fā)區(qū)等重要崗位任職，穩(wěn)妥推進(jìn)政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流。

注重培訓(xùn)賦能，砥礪實干本領(lǐng)。實施“干部履職能力提升計劃” “年輕干部培養(yǎng)計劃”，市縣兩級舉辦干部履職能力培訓(xùn)班581期、培訓(xùn)61538人次；抽調(diào)5名年輕副處級干部參與巡察等實踐鍛煉。

注重源頭直管，抓好根本大計。開展優(yōu)秀年輕干部“選任計劃”和“專項調(diào)研”，提拔10名80后全日制大學(xué)以上學(xué)歷年輕干部擔(dān)任“一把手”，招錄選調(diào)生102名、公務(wù)員558名，跨層級掌握優(yōu)秀年輕干部428名。

注重從嚴(yán)管理，強(qiáng)化全方位監(jiān)督。召開縣黨政正職座談會、舉辦新提拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會暨警示教育培訓(xùn)，從嚴(yán)抓好省委巡視反饋問題整改，對21家單位開展選人用人專項檢查，開展重點領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”、受處理處分干部日常管理不到位、“吃空餉”等問題專項整治，出臺《市管干部因私出國（境）管理規(guī)定》。做實做細(xì)舉報核查工作，我市在全省干部監(jiān)督工作會議上作交流發(fā)言。

注重結(jié)果導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。落實省委年度綜合考核改革精神，優(yōu)化考核內(nèi)容及方式，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，評選優(yōu)秀市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部43名、擔(dān)當(dāng)作為干部445名，組織約談11名排名靠后干部。同時，認(rèn)真落實《中華人民共和國公務(wù)員法》及其配套措施，持續(xù)發(fā)揮職級晉升“正效應(yīng)”。

組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。市委堅持以結(jié)果論英雄，大力褒獎和重用那些埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些弄虛作假、失職瀆職的干部，在全市推動形成了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。一年來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立人才“第一資源”理念，加快實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，依托“人到山西好風(fēng)光”“運城人才周”等人才工作品牌，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好各類人才。

構(gòu)建人才工作“大格局”。把握“統(tǒng)” “分”關(guān)系，修訂《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，編制成員單位職責(zé)清單、任務(wù)清單、工作臺賬，探索建立定期會商制度，壓緊壓實抓人才工作責(zé)任，構(gòu)建起上下聯(lián)動、齊抓共管的人才工作大格局。

完善人才政策“新體系”。全面落實省委“1+N”人才政策體系，編制涵蓋5個類別、22個分項的“人才政策包”，不斷完善人才“引育用留”政策體系。

營造人才集聚“強(qiáng)磁場”。組織赴北京、上海等地開展人才宣介活動30余場次，承辦全省“人到山西好風(fēng)光”人才宣介沈陽、大連等專場活動，舉辦百名青年博士河?xùn)|行暨“運城人才周”活動，全年招引高層次人才384名、高素質(zhì)青年人才978名、服務(wù)1.1萬余名大學(xué)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，柔性引進(jìn)高端人才367人。推動“晉創(chuàng)谷·運城”掛牌成立，吸引20家高?？苿?chuàng)團(tuán)隊、57家科技型企業(yè)、12家金融機(jī)構(gòu)入駐。推動與吉林大學(xué)共建“華夏（西陰）考古研究院”等平臺，第四屆中國考古學(xué)“西陰論壇”、文物保護(hù)利用和文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承推進(jìn)座談會等在我市舉辦，中組部“2024年組織工作盤點?人才”介紹我市產(chǎn)才融合做法。

創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)“生態(tài)圈”。持續(xù)強(qiáng)化人才住房安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等服務(wù)保障，發(fā)放人才津補(bǔ)貼503.3萬元，叫響做實“運心辦·城心辦”人才服務(wù)品牌。

栽得梧桐樹，引得鳳凰來。一系列政策紅利持續(xù)釋放，一大批優(yōu)秀人才集聚運城，河?xùn)|大地勾勒出一幅群英薈萃、群賢畢至，欣欣向榮、蔚為大觀的錦繡圖景。

根本固者，華實必茂。一年來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，落實“三晉先鋒”全域基層黨建品牌建設(shè)要求，聚焦嚴(yán)密黨的組織體系，實施基層組織建設(shè)規(guī)范提升行動，推動全市基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。扎實開展村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，初步掌握帶頭人后備力量6850名、“兩委”其他干部后備力量24786名、鄉(xiāng)村各類人才91747名，村黨組織書記大專以上學(xué)歷占比達(dá)68.7%；“一村一策”完成83個軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織整頓；重點推進(jìn)96個集體經(jīng)濟(jì)項目建設(shè)，村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到48.3萬元；出臺《關(guān)于管好用活村黨群服務(wù)中心的若干措施》，使用率和滿意度持續(xù)提升。

全面提升黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理效能。實施“抓規(guī)范、促提升”專項行動，打造小區(qū)黨群服務(wù)站點1795個，全面推行“五會六步”小區(qū)民主議事規(guī)則和“六送三請”黨建服務(wù)民生機(jī)制，打通服務(wù)小區(qū)居民“最后一米”；組織全市4.2萬余名在職黨員到2819個居住地社區(qū)小區(qū)報到，聯(lián)系服務(wù)居民20萬余戶；組建物管會1889個、業(yè)委會515個，305家物業(yè)公司實現(xiàn)黨的組織全覆蓋，全省城市基層黨建交流研討現(xiàn)場會在我市召開。

持續(xù)深化“三新”領(lǐng)域黨建集中攻堅。指導(dǎo)組建4個市級行業(yè)黨委、30個縣級行業(yè)黨委、63個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“兩新”組織綜合黨委；制定激勵新就業(yè)群體參與社區(qū)治理10條措施，升級打造201個“愛心驛站”和20個貨車司機(jī)之家，構(gòu)建“1+10+N”“暖新”陣地服務(wù)體系；7000余名新就業(yè)人員到社區(qū)報到，積極參與文明城市創(chuàng)建、反電信詐騙等社區(qū)志愿服務(wù)活動。

全力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。建立市委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，市縣鄉(xiāng)村四級書記掛帥出征，成員單位黨委（黨組）書記直接推動，深入基層一線解剖麻雀，推動62項具體舉措落實落地，有關(guān)做法被《全國基層組織建設(shè)工作情況通報》《中國社區(qū)報》《山西日報》刊發(fā)，并在全省現(xiàn)場會上作交流發(fā)言。

一件件走心實事，一系列硬招實招，推動全市基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升，全市“大抓黨建、大抓基層、大抓治理”的氛圍日益濃厚，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)愈加堅如磐石。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的活力的源泉。一年來，全市組織系統(tǒng)深入實施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，全方位推動廣大黨員在工作、生活、網(wǎng)絡(luò)空間中更好發(fā)揮先鋒模范作用。

“擴(kuò)源提質(zhì)”優(yōu)結(jié)構(gòu)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治把關(guān)，堅持總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃執(zhí)行情況的指導(dǎo)調(diào)度，全面完成發(fā)展黨員指導(dǎo)性年度計劃。

“先鋒培育”提能力。實施“先鋒培訓(xùn)”543期、培訓(xùn)黨員13.4萬余人次，組織拍攝黨員教育電視片等“先鋒影視”116部、《正新之路·重現(xiàn)》獲評全國二等獎，開發(fā)“先鋒課程”130堂，遴選“先鋒講師”140余人，升級打造“先鋒基地”42處，不斷提升廣大黨員的能力素質(zhì)。

“嚴(yán)管厚愛”增動能。從嚴(yán)加強(qiáng)流動黨員管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，全方位加強(qiáng)對黨員的關(guān)心關(guān)愛，慰問黨員8002人，發(fā)放慰問金722萬元。

“實干爭先”樹形象。建立健全黨員日常及應(yīng)急動員發(fā)揮作用機(jī)制，廣泛設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，組織志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，嚴(yán)格規(guī)范和管理黨員網(wǎng)絡(luò)言行。

千難萬險何所懼，大戰(zhàn)大考煉真金。全市廣大黨員積極當(dāng)先鋒、打頭陣，以奮斗為筆，在凝心聚力建設(shè)“一城兩區(qū)三門戶”的壯美畫卷上寫下了不平凡的一頁。

打鐵必須自身硬。一年來，全市組織系統(tǒng)以中組部建部100周年為契機(jī)，聚焦推進(jìn)模范部門和過硬隊伍建設(shè)，按照“六個最講”重要要求，踐行“嚴(yán)細(xì)深實優(yōu)”工作標(biāo)準(zhǔn)，帶頭開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深化部風(fēng)部史教育，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦全市組織人事部門負(fù)責(zé)同志履職能力提升專題培訓(xùn)班，優(yōu)化機(jī)構(gòu)職責(zé)設(shè)置，團(tuán)結(jié)干事、爭創(chuàng)一流的氛圍更加濃厚，《人民日報》、中組部《組工信息》、《中國組織人事報》等多次推介我市經(jīng)驗做法。