運城日報訊（記者 喬 植）今年以來，聞喜縣樹立正確選人用人導向，抓牢干部監(jiān)督這個有力武器，通過“三抓三促”做實做細干部日常監(jiān)督管理，切實提升干部監(jiān)督工作質效。

抓教育引導促“提神醒腦”。堅持把對黨忠誠擺在首位，做深做實干部政治素質考察，著力抓好干部政治素質考察和管理監(jiān)督。依托縣委黨校主陣地，加強廉政警示教育，綜合運用政治生態(tài)分析、政治談話、提醒提示等方式，抓實干部“政治體檢”，筑牢防腐防變之墻。

抓全程紀實促“有跡可循”。嚴把干部選拔資格條件、機構職數(shù)、選任程序、民意基礎等關口，通過常態(tài)化干部調研、常態(tài)化信息收集，把干部現(xiàn)實表現(xiàn)掌握在平時。制定干部選拔任用工作紀實辦法，實現(xiàn)選任過程全程留痕。堅持開展“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查工作，做到有責必問、問責必嚴。

抓日常管理促“織密網(wǎng)絡”。健全完善來信、來訪、網(wǎng)絡、電話“四位一體”信訪舉報受理模式，建立舉報工作臺賬，實行閉環(huán)管理，嚴把登記、受理、交辦等環(huán)節(jié)，做到精準受理、責任明確、全程留痕。堅持專人值守電話，特別是在干部考察、評先選優(yōu)、任前公示、換屆選舉等關鍵時期，暢通干部群眾表達訴求渠道，營造風清氣正選人用人環(huán)境。