近年來，永濟市建立健全年輕干部“選育管用”全鏈條機制，將組織視野聚焦基層一線，多措并舉推動年輕干部培養(yǎng)提質(zhì)，通過專題調(diào)研、專門培訓、專崗歷練、專項考核的“四?！惫ぷ鞣?/strong>，狠抓年輕干部能力提升，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，持續(xù)擴大優(yōu)秀年輕干部“增量”。為精準掌握年輕干部隊伍情況，永濟市結(jié)合年度目標責任制考核嵌入式開展年輕干部專題調(diào)研，聽班子的意見，問干部的評價，察工作的場景，看群眾的口碑，全方位了解年輕干部工作表現(xiàn)、責任擔當?shù)惹闆r，將作風過硬、能力突出的39名年輕干部納入組織視野，充實到年輕干部儲備庫中。通過做實青年干部培訓班、到村任職選調(diào)生培訓班等基本培訓，有效提升年輕干部政治素質(zhì)和能力水平，實施干部履職能力提升計劃，為全市年輕干部設置50個專題，搭建河鮮節(jié)、米醋節(jié)、貢蒜節(jié)、村BA等實訓載體，精準賦能年輕干部隊伍專門培訓?！奥犃酥v座，讓我對‘融媒體時代以短視頻的方式講好基層故事’有了更深入的思考。”參加永濟市黨員教育業(yè)務骨干培訓班后，蒲州鎮(zhèn)年輕干部趙宸儀感慨道。![]()
▲永濟市委黨校第10期青年干部暨到村任職選調(diào)生培訓班上，邀請國家金融監(jiān)管總局永濟監(jiān)管支局開展金融領域?qū)ｎ}授課
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▲虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織年輕干部學習踐行“千萬工程”經(jīng)驗，“籠石成景”扮靚鄉(xiāng)村“顏值”此外，永濟市出臺《優(yōu)秀年輕干部赴改革發(fā)展穩(wěn)定一線部門實踐鍛煉實施方案》，今年遴選了10名優(yōu)秀年輕干部來到承擔重點項目的單位一線，參加全脫產(chǎn)3個月的專崗歷練。“這樣的學習機會難得，在一線崗位上讓我受益匪淺?！蓖鯇毩质且幻x調(diào)生，目前在黃河一號旅游公路項目上專崗歷練。同時，該市深入一線對年輕干部進行專項考核，牢固樹立“三比三爭”選人用人導向，在項目建設一線、維護穩(wěn)定一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線精準識別發(fā)現(xiàn)干部，用好考核指揮棒，提拔重用了一批年輕干部，充實了基層工作力量，進一步激發(fā)了全市干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，為建設宜產(chǎn)宜業(yè)宜居幸福永濟提供了強有力的隊伍保障。![]()
▲黃河一號旅游公路永濟涑水河段三標段施工現(xiàn)場