今年來，聞喜縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，堅(jiān)持找準(zhǔn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“最大公約數(shù)”，為建設(shè)幸福美麗新聞喜提供有力人才支撐。

精準(zhǔn)招引促進(jìn)人才“引進(jìn)來”。為破解現(xiàn)有人才層次不高，人才引進(jìn)較難等問題，修訂完善《聞喜縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，開展急需緊缺人才引進(jìn)招聘活動。聚焦教育、醫(yī)療等專業(yè)人才短缺以及企業(yè)用人需求，聯(lián)合縣人社局、縣教體局、縣委編辦等部門，通過事業(yè)招聘、公開選調(diào)、校園招聘等形式，為教育、醫(yī)療系統(tǒng)和相關(guān)企業(yè)招聘專業(yè)人才260余名。同時(shí)，建立聞喜籍高校畢業(yè)生人才庫，聯(lián)合人社局、教育局組成招才引智工作組，積極與高校、科研院所對接，以人才引育新質(zhì)效引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道。

優(yōu)化政策確保人才“留下來”。堅(jiān)持一切為了人才、一切服務(wù)人才。為138名本碩生發(fā)放政策獎(jiǎng)補(bǔ)金37.04萬元，為12名高層次人才發(fā)放市縣兩級津補(bǔ)貼38.8萬元，向國家級博士后科研工作站發(fā)放引進(jìn)人才津貼10萬元，以真金白銀吸引更多人才來聞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立人才服務(wù)“綠色通道”，統(tǒng)籌教育、衛(wèi)健、住建、稅務(wù)等部門，在人才住房安家、健康醫(yī)療、子女教育等方面，優(yōu)化受理流程，暢通經(jīng)辦渠道，提供“一站式”人才服務(wù)，促使人才引得來、留得住，共計(jì)協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)、項(xiàng)目申報(bào)、落戶入編等“關(guān)鍵小事”30余項(xiàng)。

搭建平臺推動人才“用起來”。持續(xù)深化校地合作，與西北農(nóng)林科技大學(xué)、重慶大學(xué)等10多所高校建立縣校合作基地，搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，進(jìn)一步深化校地合作協(xié)同創(chuàng)新。圍繞中藥材生產(chǎn)加工基地需求，組織40余名中藥材技術(shù)管理人員赴西北農(nóng)林科技大學(xué)開展專題研修。組織鎂產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)銀光鎂業(yè)赴重慶大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研對接活動，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。聯(lián)合北京大數(shù)據(jù)研究院舉辦全縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會，全力推動數(shù)字技術(shù)與縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展加速融合。舉行百名青年博士河?xùn)|行暨“運(yùn)城人才周”精品鋼與鎂精深加工產(chǎn)業(yè)鏈青年博士座談活動，助推企業(yè)攻克一批“卡脖子”技術(shù)難題。（申林）