“點(diǎn)單式”培訓(xùn)幫助年輕干部“解難題”
年輕干部健康成長
關(guān)系黨和人民事業(yè)后繼有人
運(yùn)城市
高度重視年輕干部能力素質(zhì)培養(yǎng)
鹽湖區(qū)
開設(shè)“每周一課”
圍繞到村工作難點(diǎn)重點(diǎn)問題
開展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)
通過邊學(xué)邊干邊指導(dǎo)
進(jìn)一步提升
到村工作干部干事創(chuàng)業(yè)的能力
聚焦擔(dān)任“宣講員、網(wǎng)格員、報(bào)賬員、監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員、信息員”六大員職責(zé)任務(wù)，面向到村工作干部廣泛征集工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，共征集培訓(xùn)建議130余條，形成培訓(xùn)需求清單。
▲征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直有關(guān)單位意見建議。
區(qū)委組織部整理培訓(xùn)需求清單，結(jié)合近期全區(qū)重點(diǎn)工作和到村工作干部職責(zé)任務(wù)，向政法、社會(huì)工作、司法、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應(yīng)急等相關(guān)職能部門“派單”。根據(jù)“派單”數(shù)量，區(qū)委組織部結(jié)合實(shí)際設(shè)置10節(jié)課程，每周利用半天時(shí)間組織集中授課，合理化解工學(xué)矛盾。
▲區(qū)委組織部以《農(nóng)村黨建重點(diǎn)任務(wù)解讀》為題進(jìn)行輔導(dǎo)授課。
相關(guān)單位認(rèn)領(lǐng)各自領(lǐng)域問題，由業(yè)務(wù)骨干精心備課，根據(jù)課程安排輪流登臺(tái)授課，面對面答疑解惑，幫助年輕干部厘清工作思路，改進(jìn)工作方法。提前公布培訓(xùn)日程安排，基層其他干部可隨堂列席旁聽，拓展培訓(xùn)范圍。
▲區(qū)委宣傳部網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急指揮中心以《準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù) 扎實(shí)做好基層網(wǎng)信工作》為題進(jìn)行輔導(dǎo)授課。
建立跟蹤問效機(jī)制，由授課講師布置課后作業(yè)，隨機(jī)聯(lián)系3-5名學(xué)員，長期跟蹤工作落實(shí)情況，幫助學(xué)員消化吸收，推動(dòng)學(xué)用轉(zhuǎn)化。組織研討交流，通過學(xué)員自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦的方式，由學(xué)員登臺(tái)分享交流經(jīng)驗(yàn)、談培訓(xùn)感受體會(huì)，增強(qiáng)互學(xué)互鑒效果。組織學(xué)員課后赴柏口窯、路家莊等村實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，把課堂延伸擴(kuò)展到基層治理“第一線”，加強(qiáng)互動(dòng)交流，促進(jìn)共同進(jìn)步成長。
▲上郭鄉(xiāng)路家莊村到村工作大學(xué)生分享路家莊電商服務(wù)中心有關(guān)情況。
以學(xué)促干強(qiáng)本領(lǐng)
實(shí)干擔(dān)當(dāng)展作為