運城日報訊 “公務(wù)員符合交流的條件有哪些？”“村黨組織換屆具體流程是什么？”“確定為入黨積極分子后多久可以被確定為發(fā)展對象，都有哪些具體流程？”……今年以來，聞喜縣委組織部以提升組工干部業(yè)務(wù)能力、補齊業(yè)務(wù)短板為出發(fā)點，結(jié)合工作實際，啟動“組工講堂”培訓(xùn)活動，發(fā)動部機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人上講臺，為部機(jī)關(guān)全體干部送上內(nèi)容豐富的培訓(xùn)“套餐”。

“組工講堂”聚焦“干什么、缺什么、補什么”原則，采取“每周兩學(xué)，股室輪講”的方式，圍繞黨員管理、基層組織建設(shè)、城市黨建、干部監(jiān)督、公務(wù)員管理、公文寫作等方面，由股室負(fù)責(zé)人講授相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作方法?；顒舆M(jìn)一步提高了部機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)知識、實操水平，更激發(fā)了大家工作學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓聞喜縣委組織部業(yè)務(wù)水平更精、工作水平更高。截至目前，聞喜縣委組織部共舉辦11期“組工講堂”，13名組工干部上臺進(jìn)行交流授課。

“‘組工講堂’像一場‘及時雨’，對我們新入部的年輕人來說，給我們‘充了電’‘加了油’，幫助我們更快進(jìn)入工作角色。”聞喜縣組工干部暢若妮說。下一步，聞喜縣委組織部將持續(xù)把組工干部能力提升作為一項常態(tài)化工作來抓，積極探索創(chuàng)新內(nèi)容豐富、形式多樣的講堂活動，以加強(qiáng)“組工講堂”建設(shè)引領(lǐng)組工干部學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。 （郭婭慧 申翱杰）