運城日報訊 近年來，夏縣始終堅持黨管人才，持續(xù)深化“引育用留”機制，創(chuàng)新實施“智匯夏都”工程，用好用活發(fā)展、合作、項目“三個平臺”，為“四城建設(shè)”匯聚智力資源、激活內(nèi)生動力。

搭建發(fā)展舞臺，完善人才培育“鏈條”。注重精準(zhǔn)“引才”，持續(xù)實施人才引進“三個計劃”；注重精心“育才”，每年分批次、分領(lǐng)域舉辦人才國情研修班，科學(xué)設(shè)置案例教學(xué)、互動課堂等課程；注重精細“用才”，扎實開展“人才基層服務(wù)行”活動，創(chuàng)新開展科技人才“田間問診”等活動；注重精誠“留才”，持續(xù)開展專家人才春節(jié)走訪慰問活動，為高層次人才（百人計劃）發(fā)放激勵保障津補貼。

共建合作平臺，延長招才引智“半徑”。持續(xù)鞏固省校合作成果，積極對接知名高校和科研院所。開展“山西高校行”“西安高校行”等活動，扎實推動高校來夏開展專題調(diào)研、技術(shù)交流。發(fā)揮在外鄉(xiāng)賢及商會作用，成立在外人才驛站。依托山西夏樂農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同建立夏縣瓜果科技小院。

夯實項目后臺，打造產(chǎn)才融合“高地”。堅持外引內(nèi)育，持續(xù)擴容升級人才隊伍雁陣格局。扎實開展暑期大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作，建立崗位需求臺賬，合理確定實習(xí)崗位。積極參加“人到山西好風(fēng)光”人才宣介西安專場活動和百名青年博士河?xùn)|行暨“運城人才周”活動，召開熱愛夏都·共謀發(fā)展“運才興運”暨招商引智懇談推介會。 （霍沛珊 潘潤龍）