“分”類施策 “管”理提質(zhì)

原創(chuàng) 運城黨建運城黨建

黨員是黨的肌體的細胞

是黨的活力的源泉

運城市實施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”

強化“育管并重”，推動廣大黨員

平常時候看得出來

關(guān)鍵時刻站得出來

稷山縣、夏縣探索

形成“分類別”管理路徑

精準調(diào)研摸排，建立分類臺賬

促進黨員教育管理提質(zhì)提效

稷山縣

做優(yōu)“四大行動”解民憂

在職黨員“我來踐諾”行動。落實“雙報到雙服務(wù)”機制，引導2000余名黨員參與志愿服務(wù)、承諾踐諾等活動，融入社區(qū)治理新格局。無職黨員“我來領(lǐng)崗”行動。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點工作，設(shè)置政策宣傳、民事糾紛調(diào)解、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、應(yīng)急處理等崗位，推進無職黨員“設(shè)崗定責”。流動黨員“我來報到”行動。通過雙重管理、黨員幫帶、定期報告等方式，引導流動黨員主動報到亮身份，積極作為當先鋒。困難黨員“我來解難”行動。建立并動態(tài)更新困難黨員信息臺賬，通過“三管五有”關(guān)心關(guān)愛機制，送去黨組織的關(guān)懷，今年共慰問困難黨員、老黨員等400余人。

▲社區(qū)服務(wù)中心在職黨員在世紀御景苑小區(qū)黨群服務(wù)站開展暑期“愛心托管”服務(wù)

▲西社鎮(zhèn)清水莊村召開流動黨員返鄉(xiāng)座談會

▲西社鎮(zhèn)開展“七一”困難黨員走訪慰問活動

夏縣

“小積分”激活“大動能”

探索建立農(nóng)村黨員量化管理“四定”工作法，政治為先定標準。以黨紀政紀、法律法規(guī)為基本“紅線”，將農(nóng)村黨員積分制管理工作納入黨建考核指標。分類分層定分值。按照村干部黨員、普通黨員、流動黨員、年老體弱黨員等4類黨員進行分類管理，制定評分內(nèi)容和標準共52條，根據(jù)“黨員積分=基礎(chǔ)分+加分-減分”計算分值。口碑實效定等次。為每名農(nóng)村黨員建立“黨員積分制管理”清單，動態(tài)計算分值，采取“一人一清單、一月一匯總、一季一排隊、一年一評定”程序考核評定。正負清單定優(yōu)劣。依據(jù)農(nóng)村黨員積分評定“先鋒黨員”、民主評議黨員、處置不合格黨員等，堅持正向激勵與負面約束雙向發(fā)力，目前根據(jù)年積分確定后備干部23人，培養(yǎng)骨干黨員200余人。