運城新聞網(wǎng)訊   聞喜縣委組織部嚴格落實《公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，對2023年6月新錄用的24名試用期滿公務(wù)員進行了考核，考核過程嚴格堅持“三個突出”，從源頭抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。

突出標準設(shè)置精細化。制定《公務(wù)員試用期滿考核工作方案》，堅持注重實績、客觀公正的原則，緊扣“德、能、勤、績、廉”五個方面，細化試用期滿考核標準，重點考核試用期滿公務(wù)員日常工作、階段性工作、重難點工作等完成情況，結(jié)合初任培訓表現(xiàn)，全面客觀公正地對試用期滿公務(wù)員進行考核評價，切實把好考核標準關(guān)。

突出考核流程精細化。建立縣委組織部統(tǒng)籌抓總，各用人單位緊密配合的考核機制，通過述職匯報、個別談話、民主測評等方式，結(jié)合平時考核表現(xiàn)，多層次、多渠道對試用期滿公務(wù)員進行全方位考核，將《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》《新錄用公務(wù)員任職定級審批表》等資料及時歸入個人檔案，確保試用期滿考核及任職定級材料齊全。

突出結(jié)果運用規(guī)范化。根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)，對政治過硬、工作積極、作風扎實、廉潔自律且考核合格的試用期滿公務(wù)員，予以任職定級、工資調(diào)整，并進行公務(wù)員登記。同時，對于因病、事假、產(chǎn)假等情形，試用期順延，順延期滿后再行考核；對于考核不合格的，直接取消錄用，切實用好考核結(jié)果。（馬驍　裴姣）