黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育系列談11 | 牢記心中戒 種好責(zé)任田

工作紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵守的行為規(guī)則，是黨的各項(xiàng)工作正常開(kāi)展的重要保證，其本質(zhì)要求是履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

“工作失職”“搞形式主義、官僚主義”“不履行或者不正確履行職責(zé)”“濫用問(wèn)責(zé)”“違規(guī)干預(yù)和插手”“泄露組織秘密”……新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)違反工作紀(jì)律的行為作出明確規(guī)定，旗幟鮮明地為黨員干部履職盡責(zé)亮出標(biāo)尺、劃出底線，有力推動(dòng)了心中有戒和心中有責(zé)相結(jié)合，促進(jìn)黨員干部敢于斗爭(zhēng)、勇于擔(dān)當(dāng)，正確履職。守好工作紀(jì)律，就要以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神履職盡責(zé)，推動(dòng)黨的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

守規(guī)矩是敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑?，敢?dān)當(dāng)也是守規(guī)矩的具體表現(xiàn)，二者辯證統(tǒng)一、相輔相成。判斷黨員干部是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，很重要的一個(gè)方面就是看其在工作中能否真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)實(shí)中，有少數(shù)黨員干部熱衷當(dāng)“太平官”“老好人”，拈輕怕重、冷硬橫推，敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，遇到矛盾繞著走、擼起袖子一邊看；有的“新官不理舊賬”，以班子換屆、崗位調(diào)整為借口，對(duì)歷史欠賬、遺留問(wèn)題推諉扯皮、久拖不決，甚至搞“擊鼓傳花”。凡此種種，根源就在于責(zé)任意識(shí)樹(shù)得不牢，誤以為無(wú)功無(wú)過(guò)就是守土盡責(zé)，忽略了不履職盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)作為就是違反工作紀(jì)律的行為表現(xiàn)，已經(jīng)侵害了黨的正常工作秩序。

干部干部，干是當(dāng)頭的。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為終身課題，在常學(xué)常新、細(xì)照篤行中知責(zé)明責(zé)、守責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，深入檢視自身的黨性觀念、宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)精神是否弱化，是否存在得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等問(wèn)題，持續(xù)激發(fā)想擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹饔^意愿。要樹(shù)立正確政績(jī)觀，厚植“無(wú)功即是過(guò)”的理念，立足崗位頑強(qiáng)拼搏，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，主動(dòng)投身改革創(chuàng)新最前沿、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、基層治理第一線摔打磨煉，加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，切實(shí)提升“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，永遠(yuǎn)保持“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”的行動(dòng)自覺(jué)。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。就黨員干部履職行為而言，一些外在的不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象相對(duì)容易分辨，但還有一種“精致務(wù)虛”問(wèn)題較為隱蔽、值得警惕，其看似“忙忙碌碌”實(shí)則“碌碌無(wú)為”，看似“埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)”實(shí)則是搞“花架子”“假把式”，這種形式主義、官僚主義是黨和人民事業(yè)的大敵。毛澤東同志曾嚴(yán)厲批評(píng)形式主義是一種“幼稚的、低級(jí)的、庸俗的、不用腦筋”的東西，是官僚主義的主要表現(xiàn)形式之一，并一針見(jiàn)血地指出“形式主義害死人”，號(hào)召全黨必須“揭破它”。要將工作紀(jì)律落在實(shí)處，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，在作決策、抓工作前深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，防止拍腦袋決策、拍屁股走人。要真抓實(shí)干、身體力行，用“實(shí)績(jī)”代替“痕跡”，用“表率”落實(shí)“表態(tài)”，堅(jiān)決摒棄討巧、作秀、浮躁等不良心態(tài)，以釘釘子精神推動(dòng)上級(jí)決策部署落地，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。