四川攀枝花市：屆中強(qiáng)化縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判

本號訊（通訊員 周璨）“在新一屆班子的帶領(lǐng)下，鹽邊縣2023年地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)169.6億元，較2021年增長20.7%，一般公共預(yù)算收入30.21億，較2021年增長217%，占GDP比重的17.8%，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量位居全省前列?！彼拇ㄊ∨手ㄊ宣}邊縣財政局局長陳彥霖對調(diào)研組說。

據(jù)悉，攀枝花市委組織部抓住屆中重要節(jié)點，抽調(diào)組織、紀(jì)檢、人社、發(fā)改等部門干部成立考核調(diào)研組，對5個縣區(qū)進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，深入了解縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)情況。

調(diào)研組在攀枝花市仁和區(qū)迤沙拉景區(qū)調(diào)研，詳細(xì)了解領(lǐng)導(dǎo)干部在推動文旅產(chǎn)業(yè)融合中的履職盡責(zé)情況。

通過當(dāng)面談、民主測、實地看、現(xiàn)場考等方式深入了解班子運行情況及班子成員履職表現(xiàn)。考核調(diào)研組通過一對一談話方式，全覆蓋聽取各縣區(qū)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各級人大代表、政協(xié)委員、退休老領(lǐng)導(dǎo)等對本屆班子成員的評價及意見建議。根據(jù)黨委班子、政府班子不同崗位職能職責(zé)，差異化設(shè)置縣級領(lǐng)導(dǎo)干部行為特征評價項目，參加談話人員進(jìn)行無記名評價。結(jié)合縣區(qū)發(fā)展定位，深入重點項目、基層治理、鄉(xiāng)村振興等一線，設(shè)置不同問題，通過現(xiàn)場提問的方式，詳細(xì)了解領(lǐng)導(dǎo)干部在工作推動中的履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為情況。

著眼下一次換屆，強(qiáng)化“四套班子”分析研判。市委組織部召開專題會議，由分管副部長、干部科長、調(diào)研組三方共同參與，對縣區(qū)班子年齡、學(xué)歷、專業(yè)、“女少非”干部配備等情況進(jìn)行分析，共發(fā)現(xiàn)班子存在4個方面13個問題，制定整改措施15條。結(jié)合調(diào)研談話、實地走訪、日常了解情況，對85名縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和“法檢”兩長的性格氣質(zhì)、行為特征、履職表現(xiàn)和主要不足逐一研判，形成行為特征評價材料，作為干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”重要依據(jù)。調(diào)研還掌握儲備了一批優(yōu)秀年輕干部，其中縣級干部24名，正科級干部57名，全部納入干部人才“蓄水池”跟蹤培養(yǎng)。

強(qiáng)化結(jié)果運用，進(jìn)一步優(yōu)化縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合本次考核調(diào)研和平時掌握情況，對4個縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、10名班子成員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，其中從縣區(qū)提拔重用7名群眾認(rèn)可度高、對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)度大的干部。同時，對8名民主測評結(jié)果得票率較低、工作推動不力的干部進(jìn)行約談提醒、分工調(diào)整，4名因綜合表現(xiàn)較差等不適宜現(xiàn)工作崗位的干部交流調(diào)整或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（作者單位：四川省攀枝花市委組織部，圖片由作者提供）