為切實(shí)改變干部教育培訓(xùn)內(nèi)容“一刀切”、對(duì)象“一鍋煮”、形式“大而全”的傳統(tǒng)模式，近年來(lái)，江蘇揚(yáng)州市廣陵區(qū)創(chuàng)新探索“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)工作法，由各部門按需“點(diǎn)菜”，組織部門“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)派單”，培訓(xùn)單位“看客下菜”，按需施教、量體裁衣，靶向助推教育培訓(xùn)提質(zhì)增效，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
突出“政治性”，配好主體班次“營(yíng)養(yǎng)餐”。開(kāi)展主體班次“鑄魂”行動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)第一任務(wù)和第一課程，通過(guò)專題輔導(dǎo)講學(xué)、專門研討比學(xué)、專項(xiàng)調(diào)研促學(xué)，系統(tǒng)開(kāi)展“一把手”政治能力提升班、科級(jí)干部理論研討班、中青年干部學(xué)習(xí)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班等主體班次，受訓(xùn)達(dá)1200余人次。開(kāi)展紅色教學(xué)“提優(yōu)”行動(dòng)。開(kāi)發(fā)“四個(gè)一”紅色資源課程項(xiàng)目，以一位紅色人物或一個(gè)革命故事為主線，申報(bào)一門調(diào)研課題，形成一堂教學(xué)課程，打造一條研學(xué)線路，變“說(shuō)教式”為“體驗(yàn)式”教學(xué)。先后推動(dòng)開(kāi)發(fā)10個(gè)教學(xué)套餐、26門精品課程、6條精品研學(xué)線路，1門課程成功申報(bào)省委黨校精品課、3門課程入選全市干部教育培訓(xùn)精品課程名錄。開(kāi)展云端課堂“提質(zhì)”行動(dòng)。統(tǒng)籌“專精特”師資力量，上線揚(yáng)州市社區(qū)干部進(jìn)修中心云培訓(xùn)系統(tǒng)，推出10個(gè)教學(xué)模塊、80余門名師課程、300余個(gè)微課件，打造“指尖上的加油站”品牌；依托“廣陵紅帆”微信公眾號(hào)，推送“百年黨史”“黨的二十大精神”等“紅帆·云課堂”課程100余期，點(diǎn)訓(xùn)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部百余人，自主點(diǎn)學(xué)近2萬(wàn)余人次。
突出“專業(yè)性”，配好領(lǐng)導(dǎo)干部“定制餐”。實(shí)施部門干部“專業(yè)領(lǐng)航”工程。緊扣全區(qū)五大生產(chǎn)力板塊發(fā)展需求，以樹(shù)立新發(fā)展理念、提升專業(yè)化能力為重點(diǎn)，打造經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新、城鎮(zhèn)建設(shè)、公共衛(wèi)生等20個(gè)專業(yè)化能力提升重點(diǎn)班次，促進(jìn)干部能力提檔升級(jí)；每月開(kāi)設(shè)高質(zhì)量發(fā)展講堂，為各單位“一把手”講政策、講業(yè)務(wù)，累計(jì)開(kāi)展6期、覆蓋500余人次。實(shí)施基層干部“賦能遠(yuǎn)航”工程。著眼黨建引領(lǐng)治理、鄉(xiāng)村振興等基層領(lǐng)域，以促進(jìn)村級(jí)發(fā)展、提升現(xiàn)代化治理能力為重點(diǎn)，圍繞全區(qū)新時(shí)代基層干部能力提升“六大行動(dòng)計(jì)劃”，組織基層干部赴浙江安吉、湖南長(zhǎng)沙等地開(kāi)展16個(gè)示范班次、28個(gè)精品班次，覆蓋3000余人次。實(shí)施新任干部“接續(xù)啟航”工程。聚焦新提任科級(jí)干部履職能力需求，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、樹(shù)牢廉政意識(shí)、豐富知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，舉辦專題能力提升班次6期；創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“周末課堂”18期，有效破解工學(xué)矛盾，精準(zhǔn)賦能專業(yè)本領(lǐng)，縮短崗位“適應(yīng)期”，讓新提任科級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭底氣更足。
突出“實(shí)踐性”，配好年輕干部“成長(zhǎng)餐”。推進(jìn)專班集訓(xùn)“強(qiáng)基”計(jì)劃。圍繞區(qū)委“廣聚星火”年輕干部培養(yǎng)工程要求，舉辦黨政青年人才專題輪訓(xùn)班、年輕干部成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)等重點(diǎn)班次5期，分批選調(diào)“85后”“90后”“95后”年輕干部參訓(xùn)，通過(guò)“坐下來(lái)學(xué)＋走出去看”模式，幫助年輕干部筑牢理想信念、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、扎實(shí)專業(yè)作風(fēng)。推進(jìn)競(jìng)技比武“練兵”計(jì)劃。強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)強(qiáng)學(xué)習(xí)平臺(tái)、創(chuàng)優(yōu)展示舞臺(tái)、創(chuàng)新比武擂臺(tái)，先后開(kāi)展演講、辯論、座談、知識(shí)競(jìng)賽等區(qū)級(jí)交流展示活動(dòng)20余場(chǎng)、覆蓋800余人次，指導(dǎo)打造“新文峰賦能計(jì)劃”“青檬100”“青沙計(jì)劃”等10余個(gè)基層干教品牌，立體化推動(dòng)年輕干部以賽促學(xué)、以學(xué)促干。推進(jìn)崗位實(shí)踐“淬煉”計(jì)劃。聚焦“一線磨礪、實(shí)踐賦能”，先后實(shí)施“五掛五強(qiáng)”“520”上掛下派實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，推薦一批干部赴上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，選派一批干部赴區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街園區(qū)、國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）吃勁崗位歷練，安排成長(zhǎng)導(dǎo)師結(jié)對(duì)，跟蹤培養(yǎng)、定期考核、大膽選用，激勵(lì)年輕干部在崗位實(shí)踐中練就擔(dān)當(dāng)作為的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。
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