本報訊 今年以來，稷山縣紀(jì)委監(jiān)委在提升隊伍履職能力、加強(qiáng)干部考核管理、拓展干部成長渠道等方面著力，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。實施分層分類多元化培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)91期，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式，提升培訓(xùn)效果，促進(jìn)干部健康成長。

　　強(qiáng)化考核管理，保障隊伍健康發(fā)展。嚴(yán)格落實考核制度，制訂考核方案，根據(jù)方案量化打分，確定機(jī)關(guān)各部室、各派駐紀(jì)檢組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的考核排名。嚴(yán)格考核結(jié)果運用，制定標(biāo)準(zhǔn)4條，通過公示確定優(yōu)秀人選。

　　強(qiáng)化干部交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格委班子成員任免職，及時報請市紀(jì)委監(jiān)委審批，調(diào)整班子成員7人次。加強(qiáng)擬調(diào)整人員考察，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、政治考察和政治把關(guān)，由擬提拔人員所在黨支部和黨組織雙重政治把關(guān)，提拔干部41人45次，11人13次提拔任用到重要崗位，極大激發(fā)了該縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作熱情。(楊麗紅 趙文生)