本報(bào)記者 張志敏 通訊員 徐曉梅
晉北的右玉縣憑借“一張藍(lán)圖繪到底”，成為世人皆知的生態(tài)建設(shè)典范，也成為黨員干部的精神高地。
今年以來，絳縣立足“兩鄉(xiāng)五區(qū)”建設(shè)實(shí)際，以開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機(jī)，堅(jiān)持“走出去”讓黨員干部見世面、長才干，特別是派出干部到右玉縣考察學(xué)習(xí)，不僅增強(qiáng)了迎難而上、奮發(fā)有為、久久為功的思想和行動(dòng)自覺，也為新時(shí)期踐行黨的組織路線，強(qiáng)化黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
黨員：設(shè)崗定責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)表率
黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么?靠著高度的覺悟，右玉的黨員干部揮著镢頭、啃著窩頭，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造了生態(tài)奇跡，把森林覆蓋率不足0.3%的不毛之地，變成了如今森林覆蓋率達(dá)54%的塞上綠洲。
對(duì)標(biāo)右玉黨員的火熱情懷和榜樣力量，絳縣在農(nóng)村黨員中深入開展以“黨員評(píng)議黨員、村民代表評(píng)議黨員、村黨支部考核黨員”為內(nèi)容的“兩評(píng)一考”工作，首批73個(gè)示范村的2189名農(nóng)村黨員先后走進(jìn)“兩評(píng)一考”的現(xiàn)場(chǎng)，在對(duì)標(biāo)右玉精神中喚醒黨員意識(shí)、增強(qiáng)宗旨觀念、激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。
“對(duì)照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，這些年我為村里作的貢獻(xiàn)太少了。我表態(tài)，以后村里的小游園環(huán)境衛(wèi)生就包給我了，我一定把這個(gè)地方弄得美美的，為村民們提供一個(gè)休閑娛樂的好場(chǎng)所!”絳縣衛(wèi)莊鎮(zhèn)任村78歲的老黨員王希才在“兩評(píng)一考”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上鄭重承諾。
與“兩評(píng)一考”工作同步開展的還有對(duì)全縣6000余名農(nóng)村黨員的“設(shè)崗定責(zé)”行動(dòng)。該縣結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和鄉(xiāng)村振興需要，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的20字方針，開展黨員設(shè)崗定責(zé)行動(dòng)，設(shè)置黨建引領(lǐng)示范崗、政策法規(guī)宣傳崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力崗、環(huán)境衛(wèi)生美化崗等十余個(gè)崗位，讓流動(dòng)黨員離家不離崗，當(dāng)好家鄉(xiāng)發(fā)展的排頭兵。
下一步，該縣將動(dòng)員1萬多名黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等不同的崗位亮出身份、作出表率，成為改革創(chuàng)新的一面面旗幟，成為助推大運(yùn)城建設(shè)的不竭動(dòng)力。
干部：人沉下去，事扛起來
群眾盼的是什么?如何答好這份考卷，右玉的干部給出了這樣的政績觀：始終堅(jiān)持為人民謀利益，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。
思路決定出路。在絳縣這樣一個(gè)“七山二嶺一分川”的地方，群眾盼的究竟是什么?絳縣縣委書記王宏偉在帶領(lǐng)班子成員用腳步丈量過古絳大地的溝溝坎坎后，在深入田間地頭、工礦企業(yè)一次次與群眾面對(duì)面座談后，代表縣委提出了“建設(shè)全國櫻桃之鄉(xiāng)、絳老長壽之鄉(xiāng)、省域特色農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)、新型能源集聚區(qū)、機(jī)械制造轉(zhuǎn)型區(qū)、通航產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、文化旅游融合區(qū)”的“兩鄉(xiāng)五區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，繪出了一張經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖。
藍(lán)圖繪就以后，干部就是決定因素。為有效破解長期以來制約絳縣發(fā)展的“一產(chǎn)不大、二產(chǎn)不強(qiáng)、三產(chǎn)不活”的結(jié)構(gòu)性矛盾，該縣深入開展了干部入企進(jìn)村服務(wù)，派出124個(gè)工作組525名干部，踐行“一線工作法”，推動(dòng)“人要沉下去、事要扛起來”，按照“一村一策、一企一策”的原則，全面摸排、認(rèn)真梳理、傾心解決企業(yè)和農(nóng)村存在的問題。 (下轉(zhuǎn)第三版)
(上接第一版)各工作組先后走訪農(nóng)戶2218戶、規(guī)上企業(yè)38家、“小升規(guī)”企業(yè)10家、家庭農(nóng)場(chǎng)35個(gè)、合作社81個(gè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)6家，開展政策宣講242場(chǎng)、技術(shù)培訓(xùn)189場(chǎng)，對(duì)接服務(wù)群眾2萬余人次，梳理問題500余條，并全部辦結(jié)或交辦。
干部的辛苦指數(shù)不僅換來了群眾的滿意指數(shù)，而且催生了發(fā)展的良好開局。今年一季度，該縣生產(chǎn)總值同比增長9.6%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長14.5%，固定資產(chǎn)投資額同比增長10.1%，群眾的獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。
人才：“引”“育”并重，助力發(fā)展
人才如何引得進(jìn)、留得下?在右玉的發(fā)展歷程中，除了有一批批信念堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部率先垂范、示范引領(lǐng)，還有一茬又一茬普通的技術(shù)員、造林模范等。他們都懷著一顆赤子之心，用智慧和汗水為家鄉(xiāng)的發(fā)展描綠增翠。
為求得“金鳳凰”，絳縣廣栽“梧桐樹”，出臺(tái)了《中共絳縣縣委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》《絳縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》，采用“人才+項(xiàng)目”“項(xiàng)目+人才”的互促模式，成功引進(jìn)了一批緊缺急需人才。與此同時(shí)，通過廣泛收集才智線索，建立了包含6個(gè)領(lǐng)域500余名在外人才的信息庫，在節(jié)假日舉辦在外優(yōu)秀人才聯(lián)誼懇談會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)谕馊瞬糯砹邢h兩會(huì);搭建了絳縣籍在外人才、541子弟和北京知青3個(gè)交流平臺(tái)，集聚大量人才為絳縣所用。深圳市志同制衣集團(tuán)張華、絳縣(太原)商會(huì)王紅慶2名在外人才，向絳縣眼科醫(yī)院捐款40萬元救助家鄉(xiāng)白內(nèi)障患者;北京知青聯(lián)系的中國初級(jí)衛(wèi)生保健基金，投資1億余元用于疾病篩查、患者資助、醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)……
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，該縣共召開各種形式的座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)40余場(chǎng)次，吸引1270余名絳縣籍在外人才參加，收到促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展的“妙計(jì)”“良策”80余條，累計(jì)簽訂總投資37.09億元的投資項(xiàng)目。
在大力做好“引”的文章的同時(shí)，絳縣還堅(jiān)持做好“育”的功課，分批選派100余名黨政干部到深圳學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派40余名年輕干部到山東、江蘇、浙江等地掛職鍛煉;建好廻馬嶺體驗(yàn)式黨性教育基地，對(duì)全縣黨員開展分級(jí)分類培訓(xùn)，確保黨員及時(shí)掌握新政策、學(xué)會(huì)新技能。
追夢(mèng)新時(shí)代，奮斗新征程。
如今的絳縣，黨的組織體系建設(shè)正在扎實(shí)推進(jìn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍正在壯大，各方面優(yōu)秀人才正在集聚，“創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”的良好局面已經(jīng)形成。當(dāng)?shù)攸h員干部紛紛表示，要在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在奔跑中奮力逐夢(mèng)，在改革中勇于突破，為走進(jìn)新時(shí)代、建設(shè)大運(yùn)城作出更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年!
