本報達(dá)拉特訊 （通訊員 達(dá)組軒）近日，走進(jìn)內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗蛇肯點素村會議室，只聽里面人聲鼎沸，村“兩委”干部和部分群眾正熱烈討論著下一步的種植計劃?！靶←?zhǔn)崭钔?，我們就接茬續(xù)種燕麥，一地兩茬，畝均收入還能增加1000多元?！贝妩h支部書記莊曉宇說。

去年以來，達(dá)拉特旗不斷創(chuàng)新村級責(zé)任化考核管理機(jī)制，以開展績效考核為總抓手，倒逼嘎查村干部擔(dān)當(dāng)作為，有力激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

出臺嘎查村績效考核管理辦法，將組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、生態(tài)保護(hù)等納入考核范疇，列出16項考核內(nèi)容，明確賦分權(quán)重，為嘎查村干部精準(zhǔn)履職提供明細(xì)單。著眼推動草牧肥一體化發(fā)展的“金牛富農(nóng)”工程，村黨組織共牽頭成立集體或股份經(jīng)濟(jì)合作社132個、領(lǐng)辦專業(yè)合作社87個，實施集體經(jīng)濟(jì)項目283個?？己酥饕扇「虏榇迕裰鳒y評、蘇木鎮(zhèn)實地考評、旗直部門延伸評價、旗委組織部抽查核實的方式進(jìn)行，評定出“示范引領(lǐng)”嘎查村15個、“培育提升”嘎查村111個、“相對后進(jìn)”嘎查村6個。

堅持獎優(yōu)罰劣，樹立實干導(dǎo)向，嘎查村考核結(jié)果為“示范引領(lǐng)”的，在增加工作經(jīng)費(fèi)和提升村干部評優(yōu)比例的同時，給予“擂臺比武”資格；評為“優(yōu)秀”的“一肩挑”黨組織書記以及其他“兩委”成員按照標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵，“不稱職”的按照同等標(biāo)準(zhǔn)扣除基本報酬。

“通過開展績效考核，有效解決了嘎查村干部動力不足、出工不出力的問題?！逼煳M織部副部長田春說，“我們將繼續(xù)發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用，以考核促落實、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚人心，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力?！?/p>