中國組織人事報杭州訊 （通訊員 浙組軒）近日，浙江啟動“萬名干部助萬企”精準(zhǔn)服務(wù)活動，搭建黨委政府聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的橋梁紐帶，幫助企業(yè)解決實際困難，推動中央、省委穩(wěn)經(jīng)濟一攬子措施盡快落地，全力推動經(jīng)濟加快企穩(wěn)回升向好。

按照屬地為主、分級選派的原則，省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)動，選派2萬余名政治素質(zhì)好、擔(dān)當(dāng)意識強、熟悉經(jīng)濟工作的干部擔(dān)任助企服務(wù)員，注重發(fā)揮熟悉本地情況、經(jīng)驗豐富的人大、政協(xié)和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用。省級聚焦1298家營業(yè)收入10億元以上重點工業(yè)企業(yè)中的監(jiān)測預(yù)警企業(yè)，市級聚焦2738家營業(yè)收入5億元以上的工業(yè)企業(yè)，縣鄉(xiāng)兩級聚焦13897家營業(yè)收入1億元以上的工業(yè)企業(yè)和3026家“專精特新”企業(yè)，重點做好防疫工作指導(dǎo)、惠企政策幫享、企業(yè)訴求幫解、安全生產(chǎn)督促四方面工作。

建立問題“發(fā)現(xiàn)—交辦—辦理—反饋”機制，做到企業(yè)訴求“件件有著落、事事有回音”。對企業(yè)反映的具體問題，注重因企因地施策、因困難原因施策、因問題類型施策。對涉及多個部門的復(fù)雜問題、具有普遍性的問題、特別重大的問題，按照能夠解決的層級，分別提交省市縣三級穩(wěn)企業(yè)強主體攻堅行動專班，通過跨部門聯(lián)合會商機制協(xié)調(diào)解決。加強數(shù)字賦能，有效利用“三服務(wù)小管家”、企業(yè)碼等數(shù)字化應(yīng)用平臺，建立“前臺+后臺”、“線上+線下”企業(yè)問題協(xié)調(diào)解決機制，形成“企業(yè)訴求一鍵直達、助企服務(wù)閉環(huán)管理”的工作格局。

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強政策輔導(dǎo)，提高助企服務(wù)員的服務(wù)能力。派出單位積極協(xié)調(diào)優(yōu)勢資源，拿出有力舉措，全力支持助企服務(wù)員開展工作、發(fā)揮作用。強化管理考核，及時掌握助企服務(wù)員的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重發(fā)現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，在提拔使用、評先評優(yōu)中予以優(yōu)先考慮。