中國組織人事報信豐訊 （通訊員 陳游）今年以來，江西信豐縣聚焦制約革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范先行區(qū)建設(shè)的一系列難點堵點問題，創(chuàng)新開展“千名干部破千難”專項行動，明確破難重點與領(lǐng)題細(xì)則、建立工作清單、強化正向激勵，調(diào)動和激發(fā)廣大干部參與改革攻堅的積極性主動性創(chuàng)造性，培養(yǎng)淬煉出一大批想干事能干事干成事的“時代力量”。

圍繞項目建設(shè)、征地拆遷、信訪積案等方面問題，確定六個破難重點內(nèi)容：破解一批干部能力素質(zhì)與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)等發(fā)展開新局難題；破解一批對接粵港澳大灣區(qū)重大項目中面臨的企業(yè)融資難、人才引進(jìn)難等難題；破解一批土地征拆等歷史遺留難題；破解一批農(nóng)村和企業(yè)閑置資產(chǎn)資源盤活等難題，等等。

結(jié)合破難重點內(nèi)容，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部門單位上報各自解題任務(wù)，由專項行動專班初審、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)小組審定，層層把關(guān)。對于一般性的常規(guī)業(yè)務(wù)工作和難度較小的問題一律不予以列入解題內(nèi)容；對發(fā)展過程或工作推進(jìn)中新發(fā)現(xiàn)的難題，及時派題破題，切實增強破難質(zhì)效。41名縣處級領(lǐng)導(dǎo)首批領(lǐng)題99項，103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)首批領(lǐng)題460項。

專項行動實施以來，對能馬上解決落實的形成“即辦清單”，對短時間內(nèi)難以解決的納入“任務(wù)清單”，實行銷號管理、掛圖作戰(zhàn)。目前，中小企業(yè)融資難，“老大難”信訪積案等14項難題已取得實質(zhì)性進(jìn)展，一批制約重大項目建設(shè)的痛點堵點問題得到解決，全縣引進(jìn)項目7個，其中20億元以上項目3個、50億元以上項目2個。

對在專項行動中表現(xiàn)突出的單位和個人予以通報表揚、嘉獎或記功，對表現(xiàn)突出且一貫優(yōu)秀的干部優(yōu)先提拔使用，符合條件的納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)。依法容錯糾錯，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。目前，已有32名優(yōu)秀年輕干部被納入優(yōu)秀干部人才庫，其中4人因表現(xiàn)突出被提拔重用。