中國組織人事報張家界訊 （通訊員 龔業(yè) 童興）“不用準備、不聽匯報，幫出點子、幫解心結(jié)，這樣的調(diào)研歡迎你們隨時來！”近日，湖南張家界市桑植縣人潮溪鎮(zhèn)紅旗村黨支部書記朱傳學在與調(diào)研組交流時動情地說。為推動組工干部下基層，深入研究破解重點難點問題，從3月中旬起，張家界市用一個月的時間，瞄準問題、直插一線，集中開展全市組織系統(tǒng)大走訪大調(diào)研活動。

調(diào)研前，明確5個重點調(diào)研方向，即聚焦基層干部隊伍建設(shè)，研究換屆后部分鄉(xiāng)村兩級干部“心不安”、履職能力不足等問題；聚焦基層黨組織建設(shè)，研究村級集體發(fā)展不平衡、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作基礎(chǔ)薄弱等問題；聚焦鄉(xiāng)村人才發(fā)展，研究基層人才“引進難、留不住、用不好”等問題；聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)，研究專業(yè)化建設(shè)不夠等問題；聚焦鄉(xiāng)村振興，研究鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足、駐村工作隊作用發(fā)揮不夠等問題。   

部務(wù)會成員全員帶隊，部機關(guān)干部全體參與，分7個調(diào)研組全覆蓋下沉79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和7個市直行業(yè)系統(tǒng)所轄黨組織。靈活采取蹲點觀察、個別訪談、隨機走訪等方式，與基層干部深入交流，開放式問需求聽建議，一對一講政策解心結(jié)，先后召開座談會240場次，發(fā)放調(diào)查問卷2600份，訪談黨員干部群眾4000余人次。

調(diào)研組邊調(diào)研，邊發(fā)現(xiàn)問題，邊解決問題。通過“現(xiàn)場辦公”形式，當場化解或交辦民主評議黨員不規(guī)范、村干部報酬發(fā)放不及時等問題40余個。部務(wù)會先后與21家市直單位部門進行協(xié)商，重點探索解決基層報文報表過多過濫等6個跨領(lǐng)域、綜合性問題，轉(zhuǎn)化形成關(guān)心關(guān)愛基層干部若干措施、村級基礎(chǔ)信息統(tǒng)計“一張表”制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“一人一技”專業(yè)化能力提升機制等一批制度性成果，切實做深做實做細調(diào)研走訪“后半篇文章”。