中國組織人事報柳州訊 （通訊員 廖冠華）2021年，廣西柳州市委組織部選派年輕干部莫惠剛，到融安縣大良鎮(zhèn)古蘭村擔任駐村工作隊員。到崗后，莫惠剛和村黨支部一道，帶領村民發(fā)展金桔種植、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，有力助推群眾增收，使村屯面貌煥然一新。這是柳州市年輕干部在一線淬煉筋骨的縮影。

近年來，柳州市大力實施“一線建功勇?lián)敗睔v練計劃，堅持在縣鄉(xiāng)基層一線、企業(yè)生產(chǎn)一線、改革發(fā)展一線錘煉年輕干部，提升了干部隊伍專業(yè)能力水平。

選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職，2021年遴選13名科級年輕干部掛任街道黨工委副書記、辦事處副主任，選派360名優(yōu)秀年輕干部擔任駐村工作隊員，組織255名選調生到村任職。在工業(yè)體系較成熟的鹿寨縣、柳北區(qū)，以及重點項目集聚的柳東新區(qū)等建立掛職實踐基地，定期選派優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重點崗位掛職鍛煉。開展“政企育才”工程，建設黨政機關和企業(yè)共享的干部人才信息庫，以掛職、聘任、調任和任職相結合的方式，從黨政機關和企業(yè)選派100多名優(yōu)秀年輕干部開展雙向掛職。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，對中青年企業(yè)干部進行持續(xù)培育，每年確定一個培訓專題，將培訓地點設在改革發(fā)展前沿城市，目前共選派企業(yè)領導人員98人次赴深圳、上海接受專業(yè)化培訓。

干部一線歷練，事業(yè)后繼有人。2021年縣區(qū)換屆中，一大批優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，新一屆縣區(qū)黨政領導班子成員平均年齡優(yōu)化到43.8歲，比換屆前下降2.2歲。