中國組織人事報福州訊 （通訊員 閩組軒）“2022年將召開黨的二十大，對盛會最好的迎接，就是用新的奮斗書寫新的榮光?！苯衲?月，福建省委組織部向全省1.2萬多名選調(diào)生發(fā)出新春賀信。這項制度已堅持了25年，激勵選調(diào)生不忘初心、干事創(chuàng)業(yè)，做新時代奮斗奉獻(xiàn)的追夢人。

近年來，福建堅持把基層作為選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉的主陣地，健全選調(diào)生選育管用全鏈條機(jī)制，促進(jìn)選調(diào)生隊伍持續(xù)為建設(shè)機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新福建貢獻(xiàn)青春和力量。

在源頭建設(shè)上充實“好苗子”。按照突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持品學(xué)兼優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范選拔程序，把好選調(diào)生入口關(guān)。每年選調(diào)工作開展前，組織部門對基層用人需求認(rèn)真摸底，科學(xué)制定選調(diào)計劃。在考察環(huán)節(jié)，組織考察組深入高校，突出考察了解人選的政治素質(zhì)、思想狀況、道德品行、在校表現(xiàn)和專業(yè)特長等情況，綜合研判、擇優(yōu)選錄。

在基層墩苗中練就真本領(lǐng)。自2019年開始，安排新錄用選調(diào)生全部到基層鍛煉，在市級以下機(jī)關(guān)的選調(diào)生錄用后直接到村任職2年；在省級機(jī)關(guān)的博士選調(diào)生，試用期滿后結(jié)合單位定點(diǎn)幫扶等工作到基層鍛煉2年，并至少到村任職1年。為督促選調(diào)生在基層一線墩好苗起好步，有計劃地安排選調(diào)生到重點(diǎn)項目、信訪維穩(wěn)、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線參加實踐鍛煉，幫助選調(diào)生進(jìn)一步開闊視野、積累經(jīng)驗、提高本領(lǐng)。

堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，勤“松土施肥”，?！靶拗羧~”。每位選調(diào)生至少配備一名領(lǐng)導(dǎo)干部作為培養(yǎng)幫帶聯(lián)系人，幫助盡快適應(yīng)崗位、融入基層。根據(jù)選調(diào)生特點(diǎn)，以及所處的不同成長階段，組織部門有針對性地開展專題培訓(xùn)，建立了崗前培訓(xùn)班、初任培訓(xùn)班、提高培訓(xùn)班、能力提升培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班“五級培訓(xùn)”工作機(jī)制。實行跟蹤考核，及時掌握崗位、職務(wù)及個人重大事項變動情況；開展定期考察，深入了解日常思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；強(qiáng)化紀(jì)律約束，明確在政治思想、遵紀(jì)守法、廉潔自律方面存在問題，或有不安心在基層工作等8個方面情形的，堅決調(diào)整出選調(diào)生隊伍。

注重?fù)駜?yōu)使用。對表現(xiàn)突出的選調(diào)生，擇優(yōu)選拔進(jìn)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子或交流到上級機(jī)關(guān)或重要崗位；嚴(yán)格落實推優(yōu)制度，推薦優(yōu)秀選調(diào)生到上級部門跟班學(xué)習(xí)或參加遴選。目前，近4000名經(jīng)過基層扎實歷練的選調(diào)生交流到省、市級機(jī)關(guān)工作。

2019年選調(diào)生、壽寧縣武曲鎮(zhèn)黨政辦一級科員吳樂泉，在武曲村擔(dān)任村黨支部書記助理兩年，他在工作日記里寫下的話，道出了基層選調(diào)生共同的心聲：“我將在基層不懈奮斗、感恩奮進(jìn)，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展持續(xù)不斷貢獻(xiàn)青春力量?！?/p>