中國組織人事報臺州訊 （通訊員 椒組軒）“在這里打造油菜花節(jié)正合適，可以串聯(lián)附近的九龍古道和綠道，形成一個全域的旅游景點?！苯衲昴瓿?，浙江臺州市椒江區(qū)章安街道新任組織委員陳璐陪同設計公司來到合旗村，就今年古道花海逢“綠”新生項目進行實地踏勘。此項目于去年年底被列入椒江區(qū)“揭榜掛帥”攻擂行動，為確保項目如期完工，陳璐上任后已為此奔波不下20次。

為讓新班子上任后更快轉變角色、進入狀態(tài)，確保換屆不換檔、項目不停緩、工作不停滯，鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門領導班子換屆工作完成以來，椒江區(qū)第一時間實施“揭榜掛帥”攻擂行動，將揭榜項目作為干部能力培養(yǎng)提升的演練場、實戰(zhàn)地，引導新兵一線學方法、練本領。

聚焦民生需求、基礎設施、攻堅發(fā)展等領域，在前期充分征集、全面排摸的基礎上，形成6類項目打擂清單，根據(jù)項目實際情況細化各類節(jié)點，分設階段性目標。區(qū)領導根據(jù)聯(lián)系條線揭榜認領，全程督導項目進度；鎮(zhèn)街道班子成員根據(jù)職責分工情況認領舊城改造、校園遷建、道路交通等項目；區(qū)直部門班子成員根據(jù)專業(yè)能力、工作經(jīng)歷等認領產(chǎn)業(yè)園區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟、招商引資等項目。

每季度，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委督查室組建專項考察組，深入攻堅一線，以“五看”標準給干部立體“畫像”，即看狀態(tài)考察思想政治素養(yǎng)，看統(tǒng)籌考察組織協(xié)調能力，看作為考察實干擔當精神，看效能考察干事創(chuàng)業(yè)水平，看作風考察先鋒模范氣質。將新任班子成員重點攻堅和擔當作為的表現(xiàn)情況，作為“墾荒先鋒”評選的重要依據(jù)?？疾熘校瑢τ趽敳粔?、敷衍塞責、作風不實、落實不力等6種情況，予以追責問責。

結合重點項目的推進和完成情況，每季度召開“打擂攻堅推進會”，“揭榜掛帥”干部全員參加。會上，結合前期專項考察結果，工作推進成效明顯的班子成員坐上“駿馬席”，分享工作經(jīng)驗和心得體會；排名末位的班子成員表態(tài)發(fā)言，作出下階段干事承諾。區(qū)領導針對性點評，聚焦項目推進難點和痛點問題，“一對一”把脈開方，推動比學趕超、比拼爭位。

截至目前，6類“項目打擂清單”包含的61個重點項目及417個子項目均被認領，139個項目進展超預期，評選季“墾荒先鋒”88人次，約談4人。