中國組織人事報長沙訊 （通訊員 湘組軒）1月25日，湖南省2021年度市州和省直行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會議召開。通過真督實(shí)查、真評實(shí)述、真抓實(shí)改，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，明確努力方向和工作重點(diǎn)，促推全省基層黨建工作全面進(jìn)步、整體提升。

真督實(shí)查，直插一線“體好檢”。聚焦全省中心大局，圍繞全年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，省委組織部抽調(diào)35名黨建業(yè)務(wù)骨干，組成7個調(diào)研組，聚焦7個方面34項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，“四不兩直”開展調(diào)研核查，廣泛聽取基層黨員干部群眾意見訴求，形成亮點(diǎn)清單、問題清單、點(diǎn)評提綱“兩清單一提綱”。全面梳理匯總紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、意識形態(tài)等8個領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的問題，列出負(fù)面清單，做好統(tǒng)籌吸納。充分利用組織工作專題調(diào)研、人才工作專項(xiàng)核查、黨建課題研究和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村換屆督查成果，做到全面“體檢”、精準(zhǔn)把脈，防止籠而統(tǒng)之、泛泛而談。

真評實(shí)述，直面問題揭短板。省委組織部從嚴(yán)把關(guān)述職報告，對于內(nèi)容結(jié)構(gòu)不達(dá)標(biāo)、突出“述我”不到位、問題查擺不精準(zhǔn)、原因剖析不深刻、打算措施不具體的一律退回重寫。述職評議會上，14個市州委書記、4個省直行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委書記堅持三分講成績、七分講問題和打算，并同步播放PPT，用數(shù)據(jù)說話、用圖片印證，真正做到見人見事見思想。采取“一述一評”方式，述職對象述職后，先由省委常委按照分工進(jìn)行逐一點(diǎn)評，省委書記張慶偉進(jìn)行綜合點(diǎn)評，既評成績更點(diǎn)不足，既指方向更傳壓力，對每位述職對象的點(diǎn)評意見都在3條以上，做到“紅臉出汗”，推動扛責(zé)上肩。堅持開門述評，省委組織部把述職報告在省主流媒體和紅星云微信公眾號上進(jìn)行摘要公示，接受群眾評議和監(jiān)督。

真抓實(shí)改，直指要害促提升。堅持把問題整改作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本落腳點(diǎn)，在抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、解難題中，推動全省基層黨建工作提質(zhì)增效。述職評議會后，省委組織部制定各市州、行業(yè)系統(tǒng)整改任務(wù)書并第一時間反饋，督促述職對象制定整改方案，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把述職評議結(jié)果納入市州委書記年度考核內(nèi)容，對綜合評價未達(dá)到“好”等次的，年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對考核排名靠后的述職對象進(jìn)行談心談話，幫助點(diǎn)出不足、指明方向。建立整改銷號、責(zé)任追究制度，將問題整改落實(shí)情況納入巡視巡察的重要內(nèi)容，定期督查、跟蹤問效，確保問題整改不徹底的不銷號，對整改不力、工作不實(shí)的及時提醒、限期整改，對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。