中國(guó)組織人事報(bào)海寧訊 （通訊員 徐皓）近日，在浙江海寧市長(zhǎng)安鎮(zhèn)運(yùn)河畔的虹橋社區(qū)中街區(qū)塊現(xiàn)場(chǎng)，城鎮(zhèn)有機(jī)更新攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)正在實(shí)地走訪，聽取居民的想法建議。攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)銜人、新提任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)方振飛斗志滿滿地說(shuō)：“城鎮(zhèn)有機(jī)更新攻堅(jiān)行動(dòng)在長(zhǎng)安鎮(zhèn)是首次實(shí)施，我作為新進(jìn)班子成員，做好了‘開始就是決戰(zhàn)，起步便是沖刺’的充分準(zhǔn)備！”

長(zhǎng)安鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子抓攻堅(jiān)開局的做法，是海寧市抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子建設(shè)的生動(dòng)寫照。為塑好組織新形態(tài)、干部好狀態(tài)，海寧自去年10月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆完成后就啟動(dòng)“亮出變革狀態(tài)、亮出擔(dān)當(dāng)實(shí)績(jī)”行動(dòng)，敦促新班子成員領(lǐng)銜破難團(tuán)隊(duì)，明職責(zé)、肯作為，上任即奔跑，跑出加速度。

每個(gè)鎮(zhèn)（街道）新一屆班子分別明確1個(gè)長(zhǎng)三角范圍內(nèi)今后5年追趕超越的目標(biāo)，每名班子成員從自身分管工作出發(fā)，每年確定1個(gè)以上擔(dān)當(dāng)領(lǐng)辦攻堅(jiān)項(xiàng)目，領(lǐng)銜破難攻堅(jiān)，發(fā)揮帶頭示范作用。

建立全過(guò)程督促檢查、管理控制、跟蹤問(wèn)效、考核評(píng)價(jià)等保障機(jī)制。一方面，市級(jí)層面搭建實(shí)績(jī)比拼“賽馬”平臺(tái)，定期通報(bào)領(lǐng)辦攻堅(jiān)項(xiàng)目的速度效率、發(fā)展質(zhì)量等工作實(shí)績(jī)。各鎮(zhèn)（街道）采取“周例會(huì)、月比拼、季會(huì)商”等方式加大工作推進(jìn)，持續(xù)強(qiáng)化“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化”，做到周周有進(jìn)度、月月有提升。另一方面，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核預(yù)警機(jī)制，深入考準(zhǔn)考實(shí)干部工作表現(xiàn)，對(duì)連續(xù)出現(xiàn)“紅燈”的動(dòng)真格推動(dòng)能上能下。