中國組織人事報(bào)奎屯訊 （通訊員 沈岑 任永雄）針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部“犯錯(cuò)不犯法、違德不違紀(jì)”問題，近年來，新疆奎屯市逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部“誠信檔案”，優(yōu)化檔案綜合分析研判，發(fā)揮“誠信檔案”日常監(jiān)督效力。

“誠信檔案”收錄全市科級干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、廉政記錄、承諾踐諾、表彰情況、違法違紀(jì)、失信違約等6大類表現(xiàn)。針對每季度收集到的檔案問題，縱向與前一季度、橫向與同班子、同類別進(jìn)行對比分析，與組織部門平時(shí)掌握的情況相互印證、相互補(bǔ)充，與相關(guān)職能部門、居住社區(qū)進(jìn)行線索核實(shí)。對確有不誠信行為記錄的領(lǐng)導(dǎo)干部，納入跟蹤管理名單，綜合運(yùn)用約談、調(diào)離崗位、降免職等方式加強(qiáng)管理。

實(shí)行“誠信檔案”反饋制、報(bào)告制，定期向干部所在黨組織反饋干部個(gè)人誠信等次、失信具體情形，并督促抓好干部教育管理。干部選拔任用時(shí)，向常委會專題報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信表現(xiàn)。對存在影響提拔使用失信行為的，一律暫緩提拔使用；對一年內(nèi)有2次以上失信記錄的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誠信教育、誡勉談話，年底評先評優(yōu)“一票否決”；對情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)或行政處分，造成重大影響的，調(diào)整其工作崗位或免去職務(wù)。

“誠信檔案作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、承諾踐諾的行為標(biāo)尺，為考核、任用和獎(jiǎng)懲提供了重要依據(jù)。在2021年干部考察工作中，3名同志因未如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告書，被記入個(gè)人誠信檔案，暫緩提拔使用?！毙陆褪形M織部副部長潘熹說。