中國(guó)組織人事報(bào)錦州訊 （通訊員 張新雨 邸佳美）“這次培訓(xùn)，我們到蘇州、杭州進(jìn)行了參觀實(shí)踐和學(xué)習(xí)研修，開闊了眼界，拓展了思路。”近日，遼寧錦州市中青年干部培訓(xùn)班舉辦，培訓(xùn)班學(xué)員才凡收獲頗豐，在交流溝通中碰撞出不少“火花”。

針對(duì)年輕干部來(lái)源不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)等問(wèn)題，近年來(lái)，錦州市從源頭活水、鑄魂壯骨、嚴(yán)管善識(shí)發(fā)力，把優(yōu)秀年輕干部練出來(lái)用起來(lái)。目前，全市儲(chǔ)備年輕干部1000多人，重點(diǎn)掌握586人；結(jié)合換屆提拔34名年輕干部到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

將抓好源頭蓄水工程作為突破口，充分利用推優(yōu)勵(lì)優(yōu)、公開比選、定期選調(diào)等載體，建立“千人名單”、優(yōu)選名單、重點(diǎn)培養(yǎng)名單，組織開展“一線年輕干部進(jìn)機(jī)關(guān)”行動(dòng)，大力物色、精心識(shí)別優(yōu)秀年輕干部。

為進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)成才鏈條，啟動(dòng)“鑄魂、壯骨、提質(zhì)”三項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、研修班強(qiáng)化理論武裝，搭建“菁英論壇”、互促演講、專題調(diào)研等平臺(tái)，提升年輕干部業(yè)務(wù)能力和工作水平；采取“外掛”“上掛”“特掛”“下掛”方式，擇優(yōu)選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到省市直機(jī)關(guān)頂崗鍛煉，到駐錦高校、省級(jí)開發(fā)區(qū)實(shí)踐鍛煉，到鄉(xiāng)街、村社區(qū)“墩苗”鍛煉，讓更多年輕干部閱歷、履歷同步豐富。

立體式從嚴(yán)管理年輕干部。聚焦年度考核和平時(shí)考核“雙考核”，精準(zhǔn)干部“動(dòng)態(tài)畫像”，實(shí)時(shí)研判成長(zhǎng)方向和培養(yǎng)路徑；聚焦負(fù)面信息清單和敏感信息清單“雙清單”，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、巡察等職能作用，定期分析、及時(shí)介入，抓早抓小、防微杜漸；聚焦容錯(cuò)免責(zé)名單和典型勵(lì)優(yōu)“雙名單”，落實(shí)好市委“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為30條”，鼓足干事創(chuàng)業(yè)熱情。