中國組織人事報豐都訊 （通訊員 陳鯨宇 謝建軍）近年來，重慶豐都縣針對干部“八小時外”監(jiān)督渠道較窄、關(guān)心關(guān)愛干部不夠等問題，探索建立干部家訪制度，著力將嚴管與厚愛做到“家”。

分級分類明確“怎么訪”。在家訪方式上，對居住在縣內(nèi)的干部實行入戶走訪；因故不便上門走訪的，在征得家人同意并商定地點后實行專門約訪；對居住在縣外或不便當面家訪的，實行電話隨訪。在家訪分類上，明確日常家訪、重點家訪、跟蹤回訪三個類別。日常家訪原則上每年開展1次；對有傾向性、苗頭性問題的，家庭矛盾問題比較突出的，適時開展重點家訪；針對日常家訪、重點家訪中發(fā)現(xiàn)的問題和反映的困難，由家訪領導牽頭，跟蹤推進辦理結(jié)果，在一個季度內(nèi)開展回訪。在家訪人員安排上，縣管正職領導干部，由聯(lián)系或分管的縣領導牽頭開展家訪；縣管副職領導干部，由該單位黨組織主要負責人牽頭開展家訪，因工作需要，聯(lián)系或分管的縣領導可牽頭開展家訪；中層干部，由該單位分管領導牽頭開展家訪，1名中層干部由多名領導分管的，由其所在單位黨組織主要負責人明確1名分管領導牽頭開展家訪。

細化路徑明確“訪什么”。家訪主要包括以下內(nèi)容：“看一看”家庭生活狀況，觀察干部家人精神面貌、情緒狀態(tài)?！傲囊涣摹备刹吭趩挝坏谋憩F(xiàn)和家里大事難事，了解家庭成員身體健康、家庭債務、心理壓力等。“問一問”干部“八小時外”的情況，了解干部家風家教情況，如是否夫妻和睦、尊老愛幼等?！疤嵋惶帷备刹考覍僮⒁馐马?，提醒、監(jiān)督干部嚴格遵守法紀底線?！奥犚宦牎备刹考胰艘庖娊ㄗh，征求干部家人對單位、干部個人的意見建議，進一步改進工作?！皫鸵粠汀备刹考彝ソ鉀Q實際困難，對干部家庭不和諧、有實際困難的，由家訪人牽頭做好干部家屬思想疏導、協(xié)調(diào)解決困難，讓干部輕裝上陣投入工作。

強化實效明確“如何用”。對在家訪期間發(fā)現(xiàn)的重要問題、重大困難、重大風險及其他需要向組織反饋或報告的情況，在5個工作日內(nèi)向縣委組織部或向所在單位黨組織報告，作為日常了解、考察任用、年度考核、評優(yōu)選先、晉職晉級等方面識別研判干部的重要參考。對發(fā)現(xiàn)的家風家教等方面好的做法和經(jīng)驗，及時報送宣傳部門，選樹一批正面典型。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；對發(fā)現(xiàn)有重大違紀問題和線索的，及時報紀檢監(jiān)察等部門處理。